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劳动合同达成协议再起诉
如果协商解除
劳动合同
还可以上法院
起诉
吗?
答:
如果协商解除
劳动合同
还可以上法院
起诉
的。我国的用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 一、如果协商解除劳动合同还可以上法院起诉吗?合同解除权...
和公司
达成
和解
协议
,公司还可以
再起诉
控诉我吗
答:
和解
协议
签订后是否还可以
起诉
,要根据具体情况分析:1、签订和解协议后,如果一方当事人不履行和解协议的,另一方可以向法院起诉;2、被执行人一方不履行执行和解协议的,申请执行人可以申请恢复执行原生效法律文书,也可以就履行执行和解协议向执行法院
提起诉讼
。3、如果双方在法院签订的调解协议,那就不能...
劳动合同
签订超过
诉讼
时效后还可以
起诉
吗?
答:
劳动合同
签订超过
诉讼
时效后还可以
起诉
,根据《劳动法》规定,劳动者与用人单位发生劳动争议之日起60天内,提请仲裁委员会处理,不服裁决,那么在裁决书下达15天内,上诉*解决。但要注意,劳动者离职后,仲裁时效是1年,超过这个时间规定,劳动者就不能维权了。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动...
劳动合同
纠纷可以直接向法院
起诉
吗为什么
答:
法律主观:与单位发生
劳动合同
纠纷 ,不能 直接去法院
起诉
,需要先向当地人力资源与社会保障局 申请劳动仲裁 ,取得 仲裁裁决书 后,对仲裁裁决不服方可 向法院起诉 。 按照我国《劳动法》的规定,在用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以通过协商、调解、仲裁
诉讼
等途径来解决,其中协商、调解不是 劳...
劳动合同
先仲裁
再诉讼
吗?
答:
生活中经常会发生一些因为劳动关系引起的纠纷,劳动争议就是劳动关系中的当事人之间因为权利义务引起的纷争。对不同的劳动争议,处理的方法就有所不同。一般来说,劳动争议都是先仲裁
再诉讼
。 一、
劳动合同
先仲裁再诉讼吗?1、劳动争议需要先进行劳动仲裁后进行民事诉讼。2、根据法律规定,对于劳动争议...
工伤
达成
赔偿
协议
后是否可以
再起诉
视频时间 01:13
劳动
纠纷调解以后能否
再起诉
答:
法律分析:签了
劳动
仲裁调解书后,双方的纠纷就已经处理完毕,不可以
再起诉
了。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解
达成协议
的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员...
劳动合同
纠纷能
提起诉讼
吗
答:
对于经仲裁委员会调解
达成
调解
协议
的,当事人不得
再起诉
,法院也不受理。 5、起诉必须依法向有管辖权的法院起诉。一般应向仲裁委员会所在地人民法院起诉。二、
劳动
纠纷中劳动者如何举证? (一)平均工资以及工作年限 尽到以上两个举证责任的前提后,单位如果无法完成自己的举证责任,将会被裁决向员工...
双方
达成
赔偿
协议
后可以
再起诉
吗
答:
法律分析:双方达成调解协议后能够再向法院
起诉
。如果双方
达成协议
,一方没有履行,或者赔偿数额非常的低,这个时候可以起诉到法院。法律依据:《中华人民共和国人民调解法》第三十一条 经人民调解委员会调解达成的调解协议,具有法律约束力,当事人应当按照约定履行。人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行...
最高人民法院关于
劳动
争议案件双方
诉
前
达成协议
是否有效的司法解释_百 ...
答:
第四条 当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务
达成
的调解
协议
,双方认为有必要的,可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照
劳动合同
法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,...
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