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劳动局有哪些权利
劳动局有哪些权利
答:
法律主观:有的。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规
,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律客观:《劳...
劳动局有什么
样的
权利
答:
7、综合管理全区劳动争议处理、劳动争议仲裁工作,承担区劳动争议仲裁委员会日常工作
。8、会同有关部门组织实施失业保险基本标准和工伤、职业病残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法,
执行劳动鉴定机构管理规则
。9、承担全区劳动统计信息工作,上报和提供统计数据据,分类定期发布统计信息和提出劳动流向的预测报告。...
劳动局
可以
有哪些
权力
答:
1.贯彻执行国家有关劳动工作的方针、政策和法规,制订辖区内劳动制度总体改革方案。并负责组织实施和监督检查
。 2.拟制辖区内劳动事业发展规划和年度计划以及劳动工作宏观调控的政策措施,并组织实施和监督检查。 3.拟制辖区内劳动规范实施办法和地方性标准,并负责监督检查。 4.
统筹管理
辖区内劳动力资源的开...
劳动局
主要维护劳动者
哪些权益
答:
法律分析:1、 劳动者有平等就业的权利。2、 劳动者有选择职业的权利。3、 劳动者有取得劳动报酬的权利
。4、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。5、 劳动者享有休息的权利。我国宪法规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。6、 劳动者享有社会...
劳保局是做
什么
的
答:
主要负责三方面工作:就业、社会保障、劳动仲裁
。就业:就是让劳动者有工作、有饭吃。劳动保障:就是保障劳动者权益,诸如强制企业给劳动者交各种保险、追讨拖欠工资、按法律保障劳动者的工作时间、条件等。劳动仲裁:当企业(雇人方)与劳动者发生纠纷时,依照法律进行仲裁。 现在劳保部门已经和当地人事部门...
劳动局
就业服务中心
权利
大不大
答:
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:
贯彻
执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
综合管理
辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合...
劳动局
的
权利
有多大
答:
劳动局
已改为人力资源和社会保障局,主要职责是,统筹拟订人力资源管理和社会保障政策,健全公共就业服务体系,完善劳动收入分配制度,组织实施劳动监察等。权力确实很大的。
劳动局
是是干
什么
的?
权利
有那些?
答:
以前称的
劳动局
,现在称为人力资源和社会保障局,主要职能有受理劳动争议投诉和案件,社会保险的征缴,就业服务等等
劳务公司不欠农民工工资,
劳动局有权利
要求劳务公司出示支付明细吗_百 ...
答:
有
权利
。
劳动
监察部门有权抽查企业的用工情况是否存在违法情形。这种抽查并不以企业是否已经被投诉存在违法为前提。此外,是否拖欠工资不是劳务公司自己说自己不拖欠工资,就可以得出公司不违法的结论的。尤其对于农民工工资问题而言,目前已经进入重点监控时期,即便企业没有发生拖欠行为,但是在工资管理上如果...
劳务公司不欠农民工工资,
劳动局有权利
要求劳务公司出示支付明细吗...
答:
有
权利
。
劳动
监察部门有权抽查企业的用工情况是否存在违法情形。这种抽查并不以企业是否已经被投诉存在违法为前提。此外,是否拖欠工资不是劳务公司自己说自己不拖欠工资,就可以得出公司不违法的结论的。尤其对于农民工工资问题而言,目前已经进入重点监控时期,即便企业没有发生拖欠行为,但是在工资管理上如果...
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