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劳动局给了合同复印件有效吗
劳动合同复印件有效吗
?
答:
复印的劳动合同文本,当事人签字盖章不是复印的,
合法有效
。法律法规只是规定劳动合同采用书面形式,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。对于劳动合同是手写、打印、复印、印刷的,没有规定,都可以采用。
劳动合同复印件有效吗
?
答:
但如果该复印件得到追认,也就是说加盖了公章,或者合同双方都签了字,
该复印件就取得了和原件一样的法律效力
。对于公司只给复印件的行为肯定是不允许的,劳动者可以直接要求提供原件给你(盖红章的)。公司无权不给。另外劳动者可要求公司阐明提供复印件的理由。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 ...
劳动合同复印件
能作为劳动仲裁证据吗?
答:
劳动合同复印件
,要经过对方质证认可证明能力,才能作为劳动仲裁的证据,如果对方对其复印件不认可的话,是不能作为劳动仲裁证据的。一、一般在仲裁庭开庭的时候,都会对证据的真实性、合法性、关联性进行质证,只有经过对方质证,并且认可的证据,才能作为证据。二、一般原件的效力高于复印件的。
员工丢失了
劳动合同
能
复印吗
?
答:
员工丢失了劳动合同是可以复印的,也是具有法律效力的
。一般来说签署的劳动合同需要员工、用人单位、劳动局各执一份,如果员工将合同丢失的,可以向单位申请调出复印一份进行留存。 一、员工丢失了劳动合同能复印吗?员工丢失了劳动合同是可以复印的。劳动合同当然可以复印,员工自己那份劳动合同丢失后,可以去...
签订
劳动合同
正式签字文本应该是几份?
复印件有用吗
?
答:
否则发生工伤事故时,用人单位需承担相关责任。通常情况下,
劳动合同的
签订是为了保障用人单位和劳动者的权益。一般情况下,劳动合同签订两份,双方各执一份。但在某些情况下,也可能签订三份劳动合同,其中一份由用人单位保留,一份由劳动者持有,另一份用于向
劳动局
备案。这种做法也是符合规定的。
我想问一下
劳动合同
原件掉了,只有
复印件
可以办理上海
答:
只要劳动者
的劳动合同
,备案到
劳动局
、社保局的,那么劳动
合同复印件
同样具有法律效力,可以办理其他事情的。
这种情况
劳动合同复印件
能证明什么?
答:
如果你确定没有签过,在仲裁庭质证的时候要明确说出:没有真实性,即是伪造的,仲裁庭会想办法确认的,真不行就请有关部门做鉴定,鉴定结果出来后,作伪的一方应承担鉴定费用以及后续的不利结果。
签订
劳动合同
正式签字文本应该是几份?
复印件有用吗
?
答:
否则发生工伤事故则要承担相关责任。 大家都知道在上班期间需要进行签订
劳动合同
,一般情况下是需要进行签订两份,双方各一份。但是有些公司会进行签订三份,当然也是正常的情况,一份是用人单位自己留着,一份是劳动者留在,另一份是给
劳动局
进行备案用,这个也是正常的。
如何去
劳动局复印劳动合同
答:
劳动合同可以复印用,但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准的。不过,在必要的情形下,
复印的劳动合同
经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。单位...
签
完劳动合同
不给原合同,给扫描件,说可以拍照,也就是可以拍原件照片,这 ...
答:
不具有平等的法律效力,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订
劳动合同的
份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者...
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