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劳动局范围
劳动局
管理
范围
有哪些
答:
综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作
;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。综合管理
劳动就业服务中心
;承办劳动...
劳动局
和人力资源和社会保障局的区别
答:
【法律分析】:
1、范围不同:劳动局主要管劳动人民的企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁
,劳动局下设几个保险事业处,主要负责劳动保险的收缴、发放、医疗保险报销等;人事局就管国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。2、定义不同:...
劳动局
管的是什么事
答:
劳动局的职责范围主要是:
劳动力资源和劳动力市场管理、工资总额宏观调控、劳动关系调节、劳动安全卫生国家监察、城镇
(除国家机关和事业单位外)社会保险管理。1、
综合信息科
负责综合、计划工作
;负责文秘和行政事务工作;负责镇区就业服务机构建设的指导和协调工作;负责劳动力市场信息网络建设;负责就业统计分...
劳动局
主要处理什么事情
答:
劳动局的职责如下:
1、依法对本辖区用人单位进行劳动保险、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查
,并对违法违规的用人单位进行查处、责令限期整改;2、依法管理经办养老保险、医保保险、工伤保险、失业保险、生育保险、招工等手续;3、完成上级政府和劳动行政部门交付的任务。...
劳动局
是干嘛的
答:
县级以上各级人民政府
劳动
行政部门监督检查人员执行公务,必须出示证件,秉公执法并遵守有关规定。《中华人民共和国劳动法》第八十七条 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责
范围
内,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行...
东莞
劳动局
主要保障哪些
范围
?
答:
东莞
劳动局
主要保障的
范围
包括以下几个方面:1. 劳动合同管理:保障劳动者与用人单位之间签订合法的劳动合同,维护双方的合法权益。2. 工资福利保障:监督用人单位按时支付劳动者的工资和福利,确保劳动者获得合法的劳动报酬。3. 劳动安全卫生:监督用人单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,保障劳动者的...
劳动保障局
是干什么用的
答:
劳动局
投诉流程 向劳动局进行投诉的流程:(一)从
劳动部门
的官网投诉入口进行投诉、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;(二)携带相关材料到用人单位主体管辖
范围
内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执等。希望以上问题能对您有所帮助,若还有其他法律问题请你...
劳动局
受立
范围
是说工作地还是公司注册地
答:
劳动局
受理
范围
通常指的是劳动纠纷、劳动合同争议等涉及劳动关系的事项的受理范围,与工作地或公司注册地有关。具体来说:如果是劳动纠纷或劳动合同争议,一般是根据工作地所在地的劳动局来受理。如果公司注册地和工作地不在同一个地方,但发生了劳动纠纷,通常是由工作地所在地的劳动局来受理。总之,劳动...
劳动局
是干嘛的处理什么问题呢
答:
法律分析:
劳动局
是劳动和社会保障局的简称,是政府按行政区划设立的一个职能部门,劳动局行使的是行政机关对于劳动关系、社会保障关系的宏观调控,但无权处理一个单位(本局除外)的上司和同事的人际关系,其内设的相关机构只能处理涉及劳动、工伤、社会保险等相关行政事务。法律依据:《广州市劳动合同管理暂行...
劳动局
的工作职责是哪些?
答:
1.劳动局包括劳动分局和
劳动就业服务中心
。2.劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业
;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。...
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