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劳动法不给劳动合同怎么办
公司
不给
员工
劳动合同
,劳动局要,公司也不给,
怎么办
答:
1、协商解决
协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解,双方发生纠纷后通过协商方式解决即节省双方的时间也节约司法资源。实践中,职工与单位经过...
单位
不给
签无固定期限
合同怎么办
答:
单位不给签订无固定期限合同,违反了《劳动合同法》的规定,
劳动者可以向用人单位提出书面申请,并且有权要求用人单位以无固定期限方式签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,应当签订劳动合同。其中,无固定期限合同是指没有明确规定工作期限,由劳动者与用...
在我国单位
不给
我
劳动合同怎么办理
退休
答:
在我国单位不给我劳动合同,
可以去劳动部门申请劳动仲裁,或者去法院提起诉讼,确定与用人单位的劳动关系,然后按劳动法的规定办理退休
。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合...
签
劳动合同
后
没
有给我一份
怎么办
?
答:
劳动合同应当是一式多份,劳动者和用人单位各一份;劳动者没有领取到劳动合同的,
应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位
。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者
在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。劳动合同文本由用人单位和...
签订的
劳动合同
,公司
没
有给自己,我该
怎么办
呢?
答:
可以询问人力资源部工作人员或老员工
。正常情况下,公司存档一份,个人保管一份。你的劳动合同没有发给你,可能是公司还没有签字盖章,等公司签字盖章后可能就发给你了。否则你可以向劳动行政部门举报或投诉。
我们签订的
劳动合同
,一式两份,但是公司就是扣留着
不给
应该属于员工的那...
答:
签订的劳动合同,一式两份,但是公司就是扣留着不给应该属于员工的那份合同,员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,
并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动...
国家
劳动法律
关于企业不签
劳动合同
怎样规定的
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同期内辞退赔偿在劳动合同期内,只要劳动者无过错的,辞退都会有经济补偿。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
公司六个月了不给签
劳动合同不给
交社保
怎么办
?一直拖着
答:
按照
劳动合同法
规定,员工进入用人单位工作之日起,公司就应该与其签订劳动合同、
为
其购买社保的,不然,依法支付双倍工资给员工。公司拖延时间的,可以反映到就业局解决。
劳动合同
企业
不给
员工
怎么办
答:
一、劳动合同企业不给员工怎么办 根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,
并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本 法规 定的劳动合同必备条款或者用人单位未将...
我在单位上班半年了,单位
不给
我签
合同怎么办
答:
以 “用工之日”
为劳动合同
的起始点,尊重了事实劳动关系的存在,可以更有效地保护劳动者的合法权益。对于已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位违法期间 ,也就是从起始日期开始到终止日期为止,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。如果...
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