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劳动法假期有哪些假
法律规定的法定
假期有哪些
答:
(1)全体公民放假的假日:春节3天,元旦1天,五一节1天,清明节、端午节、中秋节各1天,国庆节3天
。(2)部分公民放假的节日及纪念日:
三八妇女节,妇女放假半天
;五四青年节,14周岁以上的青年放假半天。(3)全体公民放假的假日,如果适逢周六、周日,将在工作日补休;部分公民放假的假日,如果适逢周六...
劳动法
法定
节假
日规定
有哪些
答:
一、《中华人民共和国劳动法》
法定节假日规定有哪些1、《中华人民共和国劳动法》规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日
。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝...
国家法定带薪
假期有哪些
答:
法律主观:1、国家法定节假日带薪休假的文件规定主要是《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。2、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天
(1月1日);(二)春节,放假3天(...
国家
劳动法
规定
节假
日带薪假有几天?
答:
1、元旦,放假1天(1月1日) ;2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;
4、劳动节,放假1天(5月1日)
;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。_...
法律规定的法定
假期有哪些
?
答:
三八妇女节,妇女放假半天
。(3)全体公民放假的假日,如果适逢周六、周日,将在工作日补休;部分公民放假的假日,如果适逢周六、周日,则不补休。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法律规定的
节假
日
有哪些
?
假期
工资怎么算呢?
答:
(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(四)
劳动节,放假1天(5月1日)
(五)端午节,放假1天(农历端午当日)(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。《劳动法》第四十条 用人...
哪些假
是有薪假
答:
法律分析:中国的有薪假期有: 1、法定假期:元旦1天;
春节3天
(除夕、初一、初二);清明节1天;端午节1天;中秋节1天;国际劳动节1天;国庆节3天;其他地方性假期。 2、年休假:工作满一年以上的员工,可享受带薪年休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间...
中国法定
节假
日
有哪些
?
答:
(一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)
劳动节,放假1天(5月1日)
; (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。除了...
劳动法休假
规定
答:
一、
劳动法
的
休假
规定
有哪些
1、劳动法的休假规定如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;(2)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;(3)已满20年的,年休假为15天;(4)国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的
假期
。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三...
员工
有哪些假期
规定
答:
公司员工依法享有 法定
节假
日 及公司规定的其它
假期
。 公司员工每年依法享有元旦、清明节、五一
劳动
节、端午节、中秋节、十一国庆节、春节法定带薪假期。 按照国家规定
休假
。 职员因工作需要被单位派出,离开常驻生活地驻外工作,连续驻外工作每满30天,公司给予1.5个工作日的带薪驻外假;连续驻外工作每满六...
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