44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法关于职业病
劳动法
中规定什么建立伤亡事故和
职业病
统计报告和处理制度
答:
【
劳动法
】第57条 国家建立伤亡事故和
职业病
统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、
有关
部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。【释义】本条
关于
伤亡事故和职业病的统计、报告和处理制度。2007年国务院制定了《生产安全事故...
被认定为
职业病
的,还需要上班吗?
答:
如果因患
职业病
导致丧失或者部分丧失
劳动
能力的,视其伤残等级判断其是否需要继续工作。但是无论其是否需要工作,用人单位均不能与其解除劳动合同,违法解除的,应当支付双倍的赔偿金。1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤保险待遇。2、职工因工致残被鉴定为五级...
劳动法
有没有规定入职体检
答:
《
劳动法
》中有
关于
员工体检的规定,如《劳动法》第五十四条规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条规定,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。《劳动法》没有规定
职业病
体检几年一次。《劳动...
国家
劳动法
中
关于职业病
是怎样规定的
答:
1、
职业病
是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的
劳动
者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、根据职业病防治法的规定,卫生部会同劳动和社会保障部发布了《职业病目录》。这一目录规定的职业病有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素...
国家
劳动法
中
关于
疑似
职业病
怎么规定的
答:
1、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的
劳动
者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有
对于职业病
预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断,一般由卫生行政部门授权的,具有一定专门条件的单位进行。最常见...
劳动法对职业病
有什么规定吗?怎么赔偿?
答:
【
职业病
】《工伤保险条例》第十七条规定:按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向
劳动
保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的,患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向劳动保障部门提出工伤认定...
职业病
防治法所称职业病是指什么的
劳动
者在职业活动中
答:
根据中国人大网资料显示:
职业病
防治法所称职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的
劳动
者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《
关于
修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第...
最新
劳动法
规定在公司上班多久才可以做
职业病
鉴定
答:
也就是说,
劳动
者首先依法进行职业病诊断,对诊断不服的,可以申请首次鉴定,对首次鉴定不服的,可以申请再鉴定。再鉴定为最终鉴定。根据规定,当事人
对职业病
诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政...
中华人民共和国
职业病
防治法(2018年第四次修订)
答:
中华人民共和国
职业病
防治法(2018年第四次修订)是根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《
关于
修改〈中华人民共和国
劳动法
〉等七部法律的决定》第四次修正的。为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定了《...
现行的中华人民共和国
职业病
防治法于
答:
共同构建安全健康的工作环境。10. 法律依据包括《中华人民共和国职业病防治法》第二条关于适用范围的规定,第四条
关于职业病
防治方针和机制的规定,以及第三十五条关于职业健康检查和劳动者保护的规定。此外,《中华人民共和国
劳动法
》第五十二条也涉及用人单位在劳动过程中的安全卫生责任。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法对职业病的规定
职业病防治相关法律法规
职业病防治法全文最新版
上班多久算职业病
职业病有哪些法律法规
职业卫生健康法律法规知识
中华人民共和国职业病防治法条例
职业病与评价政策和法律
职业病的赔偿最新规定