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劳动法关于职工的定义
我国
劳动法对员工的定义
答:
劳动法对员工的定义:
职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者
。 员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。员工和职工都属于劳动者中的成员。
职工
和
员工
有什么区别?
答:
1、法律:《劳动法》中并没有员工的描述,《劳动法》中只提及劳动者、职工等
;2、含义:以前的职工指的工人,现在的职工泛指存在体制内,尤其是国企内的工作人员,员工则一般存在于私企;3、范围:
从工作范围来说,职工是员工的组成部分
,员工的范围要远大于职工。一、法律相关描述 从《劳动法》的所有...
我国
劳动法对员工的定义
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行
。员工的一般定义:
员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员
,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。员工特点:现代企业的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较较高,知识性强。具有以下特点:1、创造...
工会维护职能的对象是什么?
答:
“职工”定义不能过窄,特别是不能过宽,必须从本质出发
。所以,必须给予职工科学、具体的界定,其法律依据是:劳动关系是由用人单位与劳动者两方组成,工会是劳动者一方的代表,而所有者或经营者便是用人单位的法人代表。由此,关于职工的界定问题,必须有两点说明:①《工会法》与《劳动法》应该相统一...
已退休人员再次上岗用人单位是否还需为其缴纳养老保险等,如果不交应...
答:
劳动局稽查人员都了解此项政策,可以提交相关的说明。
补充:社会保险法第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费
。其他地方法规也有相关的表述,就是职工应该参加社会保险。但是,关于职工是有定义的,国家统计部门对于职工的定义是这样描述的:职工指在国有经济、城镇集体经济、...
劳动法
中的劳动者如何
界定
答:
劳动
者包括本国人、外国人和无国籍人。对其称呼有:
职工
、工人、学徒、帮手、帮工等。劳动者的主体资格始于劳动者最低用工年龄(除特种工作外为16周岁),终于法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄后即丧失劳动者主体资格,不能再与单位形成劳动关系。此时与单位之间的用工关系,由劳动关系转变为劳务关系...
《
劳动法
》中企业
员工
“在职,在岗”
的定义
?
答:
在职,就是凡是你单位的
职工
,都属于在职,在岗,就是目前在岗位上工作的人数,在岗的人数要小于或者等于在职人数
工人包括哪些?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》和
有关
安全卫生规程规定:从事特种作业的
职工
,所在单位必须按照有关规定,对其进行专门的安全技术培训,经过有关机关考试合格并取得操作合格证或者驾驶执照后,才准予独立操作。 [编辑本段]范围 (1)电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电...
县级电力局正式工工资
答:
正式
职工的定义
:正式职工是指与非正式职工相对的,与用人单位签订长期劳动合同的员工,即劳动合同制职工。他们享有国家规定的工资和福利待遇。正式工属于国家人员编制,承担相应工作责任,受
劳动法
保护,用人单位不得随意辞退,即使辞退也需提供相应赔偿。编制员工的范畴:编制员工指与用工单位签订劳动合同,...
中华人民共和国
劳动法对
临时工
的定义
答:
临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。《
劳动法
》第二条中amp;q ot;劳动者amp;q ot;其范围是很广泛的,既也包括了正式
职工
,也包括了临时工。因此,正式工也好,临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了...
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