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劳动法对于工伤的规定
劳动法对工伤的规定
是什么
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第七十条
规定
,国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、
工伤
、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病;(三)因
工伤
残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。具体的工...
工伤
是怎么认定的?
答:
工伤申报:劳动者或用人单位应当在事故发生后的30日内向社会保险经办机构申报工伤
。工伤调查:社会保险经办机构应当在接到工伤申报后的15个工作日内进行初步调查,并在30个工作日内作出是否认定工伤的决定。工伤认定:如果社会保险经办机构决定认定工伤,应当在15个工作日内通知用人单位和劳动者。工伤鉴定:...
劳动法对工伤
是如何认定的
答:
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、 火车事故伤害的
;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向...
劳动法
全文
工伤
答:
劳动法中没有对于工伤的明确规定
,相关规定请参照《工伤保险条例》,以下为全文:工伤保险条例(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和...
工伤
如何认定
答:
审判庭
关于
车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为
工伤
问题的答复 ([2006]行他字第17号)认为,个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系,在车辆运营中伤亡的,应当适用《
劳动法
》和《工伤保险条例》的有关
规定
认定是否构成工伤。
劳动法关于工伤的规定
和赔偿
答:
法律分析:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受
工伤
医疗待遇。2、工伤职工因日常生活或者就业需要,经
劳动
能力鉴定委员会确认;可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家
规定
的标准从工伤保险基金支付。3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
劳动法关于工伤的规定
和赔偿
答:
工伤认定和
劳动
能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规
规定
的其他情形。第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗
工伤的
医疗费用和...
劳动法工伤的
认定与赔偿
答:
劳动法工伤的
认定与赔偿:1、劳动者是因工作原因收到事故伤害的;2、是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;3、是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。工伤赔偿标准:1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月...
劳动法关于
农民工
工伤
怎么赔付
答:
经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止
劳动
关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
)。 3、法律依据:《工伤保险条例》第36条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因...
劳动法
认定为
工伤的
情形有哪些
答:
法律分析:
劳动法
认定为
工伤的
情形如下:1、因工作受到事故伤害者因发生事故下落不明的;2、患职业病的;3、工作途中,受到非本人主要责任的交通事故的;4、在工作中死亡的;5、因公负伤致残,旧伤复发的;6、在维护公共利益活动中受到伤害的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...
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