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劳动法对公休日加班的规定
劳动法对
双休
日加班的规定
答:
法律主观:《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加...
法定节假日与
公休日的加班
费是如何
规定
的
答:
法律分析:需要支付员工的工资不低于平时上班的三倍
,用人单位要求员工在公休日加班,而且后面不给补休的,支付给员工的工资不低于平时工资的两倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
劳动法对加班的
法律
规定
答:
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
;2、
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。不给加班费的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。综上所述,用人单位需遵...
劳动法规定
周六周日上班怎么算
答:
法律主观:如果用人单位安排劳动者在周六日期间上班的,
用人单位应当按照劳动法的规定足额的支付其加班费,并且要保证劳动者每周能休息一天
。工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:...
劳动法 关于
加班 的规定
答:
根据《
劳动法
》第三十六条
规定
,每日工作时间不得超过八小时,每周工作时间总计不超过四十四小时,这是我国的基本工时制度。在特殊情况下,用人单位需要延长工作时间,每日不得超过一小时,且每月累计不得超过三十六小时,这一限制成为了许多公司管控
加班的
关键点,确保了员工有充足的
休息
时间。
对于加班
工资计算...
劳动法加班
时间
规定
答:
因此,《
劳动法
》
关于
延长工作时间每月不得超过36小时
的规定
,既包括正常工作日加点的时间,也包括
休息日加班
而未安排补休的加班时间。然而,不包括法定节假
日加班的
时间,这主要是因为用人单位安排劳动者在法定节假日加班,并不违反《劳动法》。2、法定的加班时间为不超过36小时,即《劳动法》第四十一条...
劳动法规定加班
时间
答:
一、劳动法对于加班时间的规定有哪些1、劳动法对于加班时间的规定如下:(1)
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
;(2)
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
劳动法对
周末
加班规定
有哪些
答:
法律客观:我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。今天我们将具体来了解一下劳动法关于加班规定有哪些。一、工作时间和休息休假规定第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过...
劳动法规定
周末
加班
工资怎么算
答:
中
规定
周末加班工资怎么算1、《中华人民共和国
劳动法
》中规定周末加班工资的计算方法如下:(1)
休息日
用人单位安排劳动者
加班的
,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资;(2)休息日用人单位安排劳动者加班的如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资;(3)日工资等于月...
澳门
劳工法加班规定
答:
2. 相关规章: 除了《澳门
劳动法
》,澳门特别行政区还可能有其他相关规章和通告
对加班
等事项进行具体规定。综上所述:根据澳门
劳工法
,劳动者的工作时间受到明确
的规定
,包括常规工作时间和
休息日
的安排。在需要劳动者加班时,雇主应当按照法定标准支付加班工资,同时加班时长和次数也受到限制,以保护劳动者...
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