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劳动法怎么规定的加班费
新
劳动法
对
加班费
的法律
规定是怎样的
答:
新劳动法对加班费的法律规定是,
正常的工作日加班加班费会按照工资的1.5倍进行计算,休息日加班会按照正常工资的2倍进行支付
;不过劳动者也是可以选择进行调休的,国家法定节假日加班费会按照正常公司的3倍进行支付,法定节假日必须支付工资费不可以调休。 一、新劳动法对加班费的法律规定是怎样的 1、...
按
劳动法规定加班费怎么
算
答:
1、劳动者自愿加班,不能要求加班工资;由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资
。但如果用人单位对员工的加班予以追认,就应该支付加班工资。2、加班工资标准:(1)用人单位安排劳动者在工作日的法定标准工作时间外延长工作时间的,
按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%
支付劳动者工资;(2)用...
劳动法
关于
加班工资的规定
是什么?
答:
劳动法关于加班工资的最新规定中,明确单位安排员工加班的,
应当按照工资的百分之一百五十到三百之间支付加班费
,也就是说加班费有三个档次,分别对应工作日加班,周末及法定节假日加班的情况。单位拒绝或者拖欠,员工可以随时解除合同并投诉。 一、劳动法关于加班工资的最新规定是什么?中华人民共和国劳动法...
劳动法加班工资如何规定的
?
答:
1、工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75乘以8小时)乘以150%
;2、休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75乘以8小时)乘以200%;3、法定休假日;小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75乘以8小时)乘...
劳动法
对于
加班费
的
规定
有哪些的呢?
答:
我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,
如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资
。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六...
劳动法
对于
加班费
的
规定
有哪些的呢?
答:
1. 根据我国《劳动法》,加班费的支付标准有明确的规定。平时加班,即在晚上工作时,应支付劳动者工资的1.5倍;周末加班应支付双倍工资;法定节假日加班则应支付三倍工资。2. 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。这一条款保障了...
新
劳动法
对
加班费
的法律
规定是怎样的
答:
新劳动法对加班费的规定如下:1. 正常工作日的加班费按照员工工资的1.5倍计算。2.
休息日加班可以选择调休
,如果没有调休,则按照员工正常工资的2倍支付。3. 国家法定节假日加班费按照员工正常工资的3倍支付,且必须支付,不可选择调休。以下是新劳动法对加班费的具体法律规定:1. 用人单位安排劳动者...
新
劳动法
关于
加班工资
的标准是
怎么规定的
?
答:
新劳动法关于加班工资的标准规定是:
工作日加班
的按照150%发放、周末加班的按照200%发放、法定节假日加班的按照300%发放,具体情况下应当按照法律规定的标准来进行处理。 一、新劳动法关于加班工资的标准是怎么规定的?劳部发工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,...
劳动法
对
加班工资的规定
是
怎么样的
?
答:
加班的,加班费用不得低于工资的百分之一百五十,劳动法规定了用人单位可以适当的要求老当着加班,但是属于额外的工作时间,所以加班应当支付加班的费用,并且都比原工资高。 一、劳动法对加班工资的规定是怎么样的?安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。加班使劳动者动者...
劳动法
国家法定法定
加班工资怎么
算
答:
一、劳动法国家法定法定加班工资怎么算 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百...
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