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劳动法意义上的劳动具有什么特征
试述
劳动法
中
劳动的特征
。
答:
【答案】:(1)劳动法上的劳动,
一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动
。如劳动就业法律保障是劳动法的重要内容;(2)劳动法上的劳动是有偿性劳动,它区别于无偿的义务性劳动;(3)劳动法上的劳动带有劳雇关系(或劳雇关系的劳动;区别于单个的家务劳动)。
劳动法意义上的劳动具有什么特点
?
答:
5、
劳动者享有休息的权利
。我国宪法规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。6、 劳动者享有社会保险和福利的权利。疾病和年老是每一个劳动者都不可避免的。社会保险是劳动力再生产的一种客观需要。7、 劳动者有接受职业技能培训的权利。我国宪法规定...
简述
劳动法意义上劳动的特点
?
答:
1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,并且与劳动者有直接的联系
。2、在劳动关系中,双方当事人一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。3、劳动关系的一方劳动者,需要成为另一方所在单位的成员,并且要遵守该单位内部的劳动规则以及相关制度。
劳动法
角度出发,简述劳动法中
劳动的特征
?跪求
答:
1. 劳动法的基本价值取向是侧重保护劳动者
。尽管法律应当追求平等,但在劳动关系中,劳动者往往因资本的巨大支配力而处于弱势地位。因此,劳动法的主要任务是通过赋予劳动者特殊保护,以弥补这种不平等,确保劳动者获得有尊严的劳动。这并不意味着不保护用人单位的利益,因为劳动法的目的也包括建立稳定和谐的...
劳动
的特点
具有什么特性
?
答:
劳动的特点具有:自主性、经济性、社会性
。1、自主性:劳动是根据自身意愿、能力进行活动,各方劳动关系双方可以自由订立劳动合同,劳动者可以自主选择自己的劳动就业,即便要避免采取强令劳动者选择特定的就业,他们也可以自主择业。经过集体磋商,各方的利益都得到了充分考虑与照顾。2、经济性:劳动是经济...
举例说明
劳动法上的劳动的特征
答:
举例说明
劳动法上的劳动的特征
叶赫那拉闻多解答;一、劳动法中关于“劳动”的概念;劳动是指劳动者依照劳动合同规定,应当按照用人单位的指令完成劳动任务,在劳动过程中,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德,并依法享有取得劳动报酬并得到休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利...
劳动法
角度出发,简述劳动法中
劳动的特征
?跪求
答:
从劳动法具有的社会法属性出发,可以归纳出劳动法的几个特征:
1、劳动法的基本价值取向是侧重保护劳动者
。有人认为,既然法律追求的是平等,那么作为劳动关系双方的劳动者和用人单位都应处在同等水平予以保护。前面已经分析过,劳动关系是一种不平等的关系,资本的巨大支配力很容易把劳动者变成它的附属。要...
什么
是
劳动的特征
答:
劳动法具有如下特征:
1、劳动法的基本价值取向是侧重保护劳动者
,使其进行有尊严的劳动,通过法律的强制弥补劳动者的弱势地位。2、强制性规范与任意性规范相结合,以强制性规范为主。劳动法大多属于强制性规范,尤其是劳动强制标准,它是国家对用人单位设定的义务,用人单位必须严格遵守,不能降低标准,只能...
劳动法有哪些
法律
特征
答:
《劳动法》的基本原则
的特征
如下:1.劳动法的基本原则是
劳动法律
部门中
具有
指导性、纲领性的法律规范,而不是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定。2.不同的法律部门有着不同的基本原则,劳动法的基本原则反映了所调整
的劳动
关系的特殊性,反映了劳动法律部门的本质和...
劳动法意义上的劳动
是
有
偿的
答:
你好,
劳动法意义上的劳动
是有偿的这句话表述是【正确的】。根据劳动法上规定的劳动定义是:劳动者基于约定或法定的义务所从事的一种职业性的有偿劳动。有偿
劳动 有
偿劳动是指雇佣工人在必要劳动时间内所支出的那一部分劳动。实质上是雇佣工人的必要劳动。
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