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劳动法有公休假吗
国家法定休息日包括周六周日吗
答:
根据《劳动法》的规定,
周末属于公休假日
,即法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。我国实行每周五天工作制度,通常用人单位会安排每周休息两日,即周六和周日。法定节假日和公休日是不同的概念。法定节假日是指国家规定的特定节日,如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节...
我想问一下
公休假
的法律规定有哪些
答:
如每工作5天休息2天,这2天就是公休假日
。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。公共假日:指全体公民享受到的假日,如五一、国庆、元旦、春节等,不含部分公民享受到的假日,如六一儿童节、三八妇女节等。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休...
公休假
法律规定
答:
中华人民共和国劳动法规定了关于工作时间和休息休假的基本原则
。根据第四章,劳动者每日工作时间不得超过八小时,平均每周不超过四十四小时,确保每周至少休息一日,这是法定的基本工时制度(第三十六条)。计件工作的劳动者,其劳动定额和计件报酬标准应由用人单位根据法定工时制度合理确定(第三十七条)。法定...
公休假
的规定有哪些?
答:
1、公休假期不包括星期六星期天,法定的公休假遇上休息日,休息日应另外补假的
。2、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定:第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。国家法定休假日、休息日不计入年...
公休假
和年休假的区别
答:
1、
公休假
又称“
公休日
”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。例如春节假期。2、年假指的是带薪年休假(以下简称年休假),单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 一、时间...
公休假
的有关规定
答:
法律主观:
公休假
包括法定节假日和签订的劳动合同中休息的时间。一般情况单位实行周末双休的制度,这两天就属于
公休日
。法定节假日包括元旦、春节、劳动节、国庆节、中秋节等国家规定休息日。法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的...
公休假
国家规定天数
答:
公休假
国家规定天数一般为五至十五日。公休假,即公共休假,是国家法律明文规定的带薪休假制度。具体天数因国家和地区而异,同时也可能因特定行业或工作性质而有所调整。在中国,根据《
劳动法
》和《职工带薪年休假条例》等相关法律法规,职工的公休假天数与其工作年限挂钩。例如,累计工作已满1年不满10年...
劳动法
关于
公休假
的规定
答:
劳动者依法享有每周至少休息一天、法定节假日和年
休假
等权利。根据《
劳动法
》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条国家实行...
劳动法
关于
公休假
的规定
答:
律图小编为您找到了关于
公休假
的国家最新规定。(1)《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《
劳动法
》和《公务员法》,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下...
公休假
国家规定文件
答:
公休假
国家规定文件是什么。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。我国
劳动法
规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受...
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