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劳动法有规定年休假吗多少天
年休
天数怎么
规定
的
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条的规定,
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体休假天数如下:1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2.职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3.职工累计工作已满20年的,年休假15天。此外,国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
年休假
怎么休
劳动法有规定吗
答:
1.一般情况下,
连续工作满一年的职工可以享受带薪年休假
。2.年休假的天数根据职工累计的工作年限而定,工作满1年不满10年的职工,每年可享受5天带薪年休假;工作满10年不满20年的职工,每年可享受10天带薪年休假;而工作满20年以上的职工,每年可享受15天带薪年休假。3.年休假通常应在1个年度内安排...
年休假
怎么休,
劳动法有规定吗
答:
1. 关于年休假的休假方式,
我国《劳动法》并未具体规定
,而是由《职工带薪年休假条例》进行详细规定。2. 根据《职工带薪年休假条例》,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,只要连续工作1年以上,均有权享受带薪年休假。3. 职工的年休假天数根据累计工作时间确...
劳动法规定的年假
制度
答:
首先,
劳动法规定了劳动者享有年假的基本权利
。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者在连续工作满一年后,应当享有带薪年假。年假的具体天数根据劳动者的工龄和用人单位的规定来确定,但不得低于法定最低标准。这一规定确保了劳动者在辛勤工作一段时间后,能够有充足的时间休息和放松,以恢复体力...
劳动法规定年休假
是
多少天
答:
工作满10年不满20年的,劳动者可以享受10天的年假;已满20年的,劳动者可以享受15天的年假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假
怎么休,
劳动法有规定吗
答:
根据查询律图信息显示,按《职工带薪
年休假
条例》
规定
,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其...
年假
国家
规定
天数
答:
具体办法由国务院
规定
。在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天。已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。法条《中华人民共和国
劳动法
》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的...
年假的
法律
规定
天数是多久?
答:
法律
规定
有:1、《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条:国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2、《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定...
年假
国家
规定
天数2023最新
答:
《
劳动法
》新
规定年假
放
多少天
要看劳动者工作的年限,一般工作已满一年不到十年的,那么年假为五天;如果满十年不满二十年的,年假为十天,已满二十年已以上的就有十五天的年限。一、《劳动法》新规定年假放多少天?
年假的
天数是根据劳动者工作的年限来进行...
年休假
根据
劳动法有
什么
规定
答:
劳动合同法
没
有规定年休假
,但是职工带薪年休假条例规定一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;工作10到20年的,享受10天的年休假;满20年的,享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况另算。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满...
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