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劳动法的主要原则是什么
劳动法的基本原则是什么
答:
劳动法的基本原则包括以下内容:
1、劳动既是权利又是义务的原则;2、保护劳动者合法权益的原则;3、劳动力资源合理配置原则
。4、劳动法的基本原则是结合宪法保护劳动者权益,劳动者劳动自由和政府适当干预相结合的原则,劳动法还有一个最重要的原则就是要保护公平竞争。劳动法律关系的特征:1、劳动法律关系...
劳动法的基本原则
答:
劳动法的基本原则包括以下内容:
1、劳动既是权利又是义务的原则;2、保护劳动者合法权益的原则;3、劳动力资源合理配置原则
。4、劳动法的基本原则是结合宪法保护劳动者权益,劳动者劳动自由和政府适当干预相结合的原则,劳动法还有一个最重要的原则就是要保护公平竞争。【【法律依据】】《劳动法》第四条用...
劳动法基本原则
答:
我国 劳动法 对其基本原则作了全面具体的规定,主要包括三大基本原则。
一、劳动既是权利又是义务的原则
(1)劳动是公民的权利 每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利,主要体现在: ①对公民来说意味有就业权和择业权在内的劳动权 ②有权依法选择适合自己特点的职业和用工单位 ③有权利用...
劳动法的基本原则
答:
【法律分析】:劳动法基本原则内容如下:1.实行各尽所能按劳分配的原则
。实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定。这一原则体现生产和分配的统一,具有丰富的内涵。2.保护劳动者原则。“保护劳动者原则”是由劳动关系所具有人身关系的属性和隶属关系的特征所决定的。【法律依据】:《中华...
我国
劳动法的基本原则
有哪些
答:
劳动法的基本原则主要是什么:1、依宪保护劳动者权益原则。
2、规定统一的基本标准和规范原则
。3、
劳动合同的自由与政府适度的干预相结合原则
。4、
保护公平竞争与保护弱者权益相结合原则
。【法律分析】1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当...
劳动法的基本原则
有( )。
答:
《中华人民共和国劳动法》开宗明义,在第一条中就明确“保护劳动者的合法权益”。在我国,“
保护劳动者原则
”主要是通过提供劳动者的就业机会或基本生活需要,保障劳动者在生产过程中的健康和安全,防止过度劳动的伤害,在劳动者部分或全部丧失劳动能力时给予物质帮助来实现的。劳动立法既要维护用人单位的...
《
劳动法
》立法
的基本原则是什么
?
答:
《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律。《劳动法》
的基本原则
有:一是维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则。维护劳动者合法权益是
劳动法的
立法宗旨。《劳动法》明确规定了劳动者应该享有的基本权利和各个劳动环节中的具体权利,规定了用人单位必须履行《劳动法...
劳动法的
首要
原则是
( )
答:
【答案】:A A(基础P30)【解析】
劳动法的基本原则
包括:保障劳动者劳动权的原则、劳动关系民主化原则、物质帮助权原则。其中,根据《宪法》第42条和其他有关规定,可以说保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。
劳动法的
首要
原则是什么
?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》的首要
原则是
保障劳动者的劳动权。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步而制定的法律。平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
劳动法的
三大
基本原则
答:
我国劳动法对其基本原则作了全面具体的规定,主要包括三大基本原则:
1、劳动既是权利又是义务的原则
。2、保护劳动者合法权益的原则,比如
平等保护
原则,全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护等。3、劳动力资源合理配置原则:要处理好劳动者利益和劳动效率的关系。具体如下:1、基本原则劳动既是权利...
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