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劳动法规定加班工资怎么算
加班工资劳动法
如何
规定
答:
1、法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入除月计薪天数21.75天乘300%
;2、法定休息日加班日工资的算法是:月工资收入除月计薪天数21.75天乘200%;3、法定节假日加班小时工资的算法是:月工资收入除(月计薪天数21.75天乘8小时)乘300%;4、法定休息日加班小时工资的算法是:月工资收入除月计薪...
劳动法加班工资
计算标准
答:
法律分析:加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准
,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排...
怎么计算加班工资
公式
答:
1.延时加班工资 = 基本工资 × 加班小时数 × 150%
(在工作日延长工作时间的)2.休息日加班工资 = 基本工资 × 加班小时数 × 200%(在休息日工作的)3.法定节假日加班工资 = 基本工资 × 加班小时数 × 300%(在法定节假日工作的)需要注意的是,这里的“基本工资”指的是员工在正常工作时间...
按
劳动法规定加班怎么计算
答:
依据劳动法的规定,劳动者加班费的计算,
依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费
。劳动法规定的加班算法如下:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当
以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职...
国家
劳动法加班
费
怎么算
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍
。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。首先我国的月计薪天数为21.75天,加班工资计算公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷...
计算加班
费的
工资
基数的法律
规定
答:
国家
规定
了加班费的计算比例,具体情况是:平时
加班工资
按照工资基数的150%计算,周末和法定节假日加班工资按照工资基数的200%计算。加班费的计算是否需要参考企业的行业及工种?不需要。虽然不同企业的行业和工种可能存在差异,但根据《
劳动法
》及相关法律
法规
的规定,
计算加班
费的工资基数应当以工资总额除以...
劳动法规定
工作日
加班工资怎么计算
劳动法平时和周末加班工资如何...
答:
每月制度工作天数(即月平均工作天数)明确规定为20.92天,月平均工作时间为167.4小时。 加班工资的计算标准 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
; (二)休息日安排...
双休日
加班
费计算方法及标准
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条
规定
,员工在休息日加班应按照不低于工资的200%支付
加班工资
。因此,双休日加班工资标准为平时工资的200%。具体来说,计算方法一般为:每小时工资÷8×2×加班时数。例如,某员工的小时工资为20元,周六加班4小时,则其加班费为20÷8×2×4=20元/小时×2×...
劳动法规定加班
费用
怎么算
答:
法律分析:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 ...
加班工资
是
怎么计算
的
答:
法律主观:法定节假日 加班费 对 加班 人员是一种尊重 法定节假日期间安排
劳动
者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时 工资 的200%支付
加班工资
,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。 例:春节长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算...
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