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劳动法规定每天工作多少小时
劳动法规定每天工作多少小时
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。超过八小时就要按照加班计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。加班工资一般是按基本工资而不是全额...
劳动法规定上班
时间是
多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,
一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工...
劳动法每天工作多少小时
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。...
劳动法每天工作
不超过
几小时
答:
法律分析:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时 法律依据:《中华人...
劳动法规定
的
上班
时间
每天
是
多少小时
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
劳动法规定工作
时间不超过
多少小时
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
规定工作
时间不超过
多少小时
1、劳动者
每天
的工作时间不超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2...
一天工作多少小时
是合法的
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法工作
时间2022新
规定
答:
每天工作时间规定是8小时。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
劳动法规定一天
最多
工作多少小时
答:
劳动法规定一天最多工作8小时.法律的具体规定是正常工资每日
不超过8小时
,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时,但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。而如果存在加班的,则应该依法进行加班费的给予。 《...
法定上班
时间
多少小时
答:
法律分析:根据我国劳动法有关规定,
劳动者每天上班时间不超过八小时
,平均每周的工作时间不超过四十四个小时,超过的为加班时,且应当保证每周休息一天。如果是计件工作的,应当参照前面的规定计算报酬。此外,如果有法律规定的节假日,如元旦、劳动节、国庆节、春节等等,应当安排劳动者进行休假。法律依据:...
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