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劳动法规定的每周工作时间
劳动法规定每周工作时间
是40还是44小时
答:
劳动法规定平均每周工作时间不超过四十四小时
。根据《劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家规定的工作时间的具体内容:1、职工每日工作8小时、每周工作44小时。2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定...
劳动法每周工作时间规定
答:
1. 劳动法规定,
国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。2.
用人单位有责任确保劳动者每周至少休息一天
。3. 对于计件工作的劳动者,用人单位应根据劳动法第三十六条规定的工时制度,合理设定劳动定额和计件报酬标准。4. 如果因生产特点,企业无法实行劳动法第三十六条...
劳动法每周
上班
时间
答:
劳动法规定一周工作不超过四十四个小时
。根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多44小时。工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一昼夜和...
劳动法规定每周工作时间
不超过
答:
法律主观:按照 劳动法规定 ,
劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时
,用人单位应当 保证劳动者
每周至少休息一日
。期间有法定节假日要依法安排劳动者休息,对于延长工作时间的要按规定支付劳动报酬。 法律依据: 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
劳动法规定
一周
工作
多少小时
答:
劳动法规定每周工作时间不超过四十四小时
。具体的规定如下:1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;3、排劳动者延长工作...
劳动法规定
上班
时间
是多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均
每周工作时间
不超过44小时。对实行计件
工作的
劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家
劳动法规定
...
工作时间规定
劳动法每周工作时间规定
答:
工作时间的规定如下:《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
劳动法每周工作时间规定
答:
劳动法对工作时间的规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
不超过四十四小时的工时制度
。用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的...
最新
劳动法规定的
一周
工作时间
是多少小时
答:
最新劳动法规定的一周工作时间是
不超过四十四小时
。详细解释如下:1. 法定工作时间规定:根据最新劳动法,保护劳动者合法权益的同时,也明确了劳动者的工作时间。一周工作时间不超过四十四小时是法定标准。这一规定确保了劳动者有足够的休息和放松时间,避免过度劳累,保持身体健康和工作效率。2. 加班和特殊...
日工作和
劳动法规定每周工作时间
是多少
答:
根据《
劳动法
》
规定
,每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。法律依据:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均
每周工作时间
不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者...
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