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劳动法规定的考勤管理制度
劳动法考勤规定
答:
法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时
制度
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日...
公司
考勤管理制度
完整版
答:
考勤管理制度
为维护正常工作秩序,提高工作效率,强化全体员工的纪律观念,根据国家相关法律
法规
及《
劳动法
》的规定,结合公司实际情况,制定本制度。第一章
考勤规定
第一条
考勤制度
是加强公司劳动纪律,维护正常的工作秩序,提高企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识,自觉、认真执行考勤制度。第二条本...
劳动法
对于公司
考勤的规定
答:
法律分析:根据《
劳动法
》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于《劳动法》
规定的
工时制度,《劳动法》第三十八条和第四十一条也作...
劳动法考勤制度管理规定
答:
国家实行
劳动
者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时
制度
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。职工请假须事先履行请假手续,按批假权限,经批准后,方可休假。因特殊情况...
打卡
制度规定
答:
十四、员工日常
考勤
以考勤卡为准,并以此为依据结算员工每月工资。十五、本
规定
自公布日起开始严格执行。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利...
劳动法考勤制度管理规定
答:
劳动法
中关于
考勤制度
方面的规定: 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应保证劳动...
劳动法
关于
考勤的规定
答:
用人单位应当合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
考勤
打卡
管理
办法?
答:
元旦一天;春节三天;
劳动
节三天;国庆节三天及法律、法规
规定的
其它节假日。 第二条 全体员工一律实行上下班打卡
制度
***每日四次***。严禁请他人代打卡或代他人打卡,违者将受到纪律处分。 第三条 未刷
考勤
卡处理办法: ***一***因公务未刷卡者,应填写出差单,人事部根据经所属部门负责人确认的出差单作公差...
国家事业单位
考勤管理制度
事业单位
考勤制度管理规定
答:
1、转载以下资料供参考
考勤管理制度
2.1 全体职工必须模范遵守党和国家的各项方针、政策、法律、法规、法令,严格遵守
劳动
纪律。2、坚持统一
规定的
工作制度,按时上下班,坚守工作岗位,听从指挥,服从分配,努力做好本职工作,按质按量完成各项工作任务。3、 工作时间内不得做私活、办私事、中途溜号、脱岗窜岗或未经批准...
考勤管理规定
实施细则
答:
4.6.1员工本人分娩凭医院证明,按<<中华人民共和国
劳动法
>>规定准假。 4.6.2员工配偶分娩凭医院证明,准假3天; 4.6.3妊娠三个月以上的流产或死产,凭医院证明,按国家有关规定准假;
考勤管理规定
实施细则2
制度
目的:规范饭店考勤的日常管理。 制度范围:饭店各部门管理人员及全体员工 制度内容: 1各部门考勤由各部门...
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