44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法试用期有工资吗
劳动法
规定
试用期有
没
有工资
答:
劳动法规定试用期有工资
。劳动者在试用期间是有工资的,并且试用期的工资不能低于单位中同岗位的最低工资的百分之八十,也不能低于单位所在地的最低工资。如果单位发放给劳动者的试用期工资过低,则劳动者可以要求单位补发差额,如果单位拒绝补发,劳动者可以提起诉讼。劳动合同3个月以上,一年以下,试用期...
劳动法有
规定实习
期有工资吗
答:
试用期应当有工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好起诉状;当事人的基本情况要准确、具体;(2)携带证据和...
劳动合同法
对于
试用期
期限和
工资
待遇有哪些规定
答:
这个条款规定得很明确,
即企业支付给在试用期的员工的工资不低于同岗位的最低档工资,或者不少于他正式工资的80%
。这是对员工试用期工资权益的保护。二、劳动法中关于试用期时间的规定1、试用期最长不得超过6个月。2、劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月(半年...
劳动法
第几条规定
试用期有工资
答:
根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十条和第十九条规定
有工资
。
试用期
是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。
劳动法
规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个...
劳动法
第几条规定未满一个月
有工资
答:
1.《
劳动合同法
》第二十条规定,劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
劳动法
7天
试用期有工资吗
答:
法律主观:《
劳动法
》规定上班
试用期
七天不做了
有工资
。在试用期内也应当有工资,因为劳动者依法享受取得报酬的权利,用人单位应当根据劳动者实际工作天数和约定的工资报酬支付。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
试用期
未签
劳动
合同
有工资吗
答:
则
试用期工资
要大于等于1000*80%=800元且大于等于850元,取其中高点就是850元。三、
试用期间
辞职用人单位不得拒付工资辞职与工资给付是两个不同的
劳动法律
问题,应区别对待。辞职是劳动者一方在一定条件下 单方解除劳动合同 的行为,是否 承担法律责任 ,应根据具体情况而定。而根据《劳动法》的有关...
劳动法
规定
试用期
员工干了一天
有工资吗
答:
劳动法
规定
试用期
员工干了一天
有工资
。试原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资...
试用期有工资吗
?
答:
试用期有工资
。法律依据 根据《
劳动合同法
》第20条做出了有针对性的规定,即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,试用期工资是有法定标准的,一是不能低于最低工资,二是与劳动合同约定工资相挂钩。...
试用期
工作了15天算
工资吗
答:
公司应给员工支付相应报酬,如果实习生是在
试用期
的,在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期有钱吗劳动法
劳动法施工期间有工资吗
劳动法试用期不给工资怎么办
劳动法试用期离职工资结算规定
劳动法规定试用期没有工资吗
劳动法临时工试用期有工资吗
试用期被口头辞退怎么劳动仲裁
试用期有工资吗法律怎么规定
试用期不发工资怎么办