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劳动法2020年新规定加班工资
2020年
10月
加班费
如何算
答:
2020年10月的加班费的计算:10月1日、2日、3日法定节假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
;其余休息期间安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。一、2020年10月加班费如何算 1、2020年10月的加班费的计算:10月1日、2日、3日法定节假日安排...
劳动法
关于
加班费
的
规定
答:
劳动法关于加班费的规定如下:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间...
国庆
加班工资
如何计算
2020年
答:
根据人社部通知:10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬
。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。(图...
劳动法加班工资
计算标准
答:
法律分析:加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准
,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排...
国家
劳动法加班费
怎么算
答:
1. 根据国家
规定
,
加班工资
的计算方式如下:首先,将月工资除以21.75(即一个月的计薪天数),再除以8(即一天的工作小时数),然后乘以加班的小时数,最后再乘以1.5倍,得出工作日
加班费
。2. 双休日加班费的计算方式为:将月工资除以21.75,再除以8,乘以加班的小时数,再乘以2倍,得出双休日加班...
劳动法
对
加班
的赔偿
答:
根据
劳动法规定
,加班是指员工在法定工作时间之外,经用人单位安排或者同意,继续从事工作的时间。对于员工的加班工作,用人单位应当支付
加班费
作为补偿。二、加班费的计算方式 1.延时加班:员工在每日法定工作时间外延长工作时间的,应按照不低于
工资
的150%支付加班费。2.休息日加班:员工在休息日工作的,应...
劳动法
哪条
规定加班
有
加班费
答:
1. 我国《
劳动法
》明确
规定
,用人单位对于安排劳动者加班的情况,应当支付相应的
加班费
。2. 平时加班时,用人单位应支付劳动者不低于
工资
的150%的报酬。3. 周末加班且无法安排补休的,用人单位应支付劳动者不低于工资的200%的报酬。4. 法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应支付劳动者不低于工资的300...
加班工资劳动法
如何
规定
答:
【法律分析】:单位可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,但是发生自然灾害需要紧急处理、及时抢修的,可以不按上述
规定
;
加班
要支付不低于
工资
的150%的工资报酬;对怀孕七个月以上的女职工,不得安排加班。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
2020年
国庆中秋同日
加班工资
如何计算?
答:
2020年
的国庆节和中秋节碰巧在同一天,对于
加班工资
的计算,有一个明确的
规定
:当天加班的工资计算为平时工资的三倍。根据《中华人民共和国
劳动法
》,10月1日作为法定节假日,无论是中秋节还是国庆节,加班工资都会按照300%的标准发放。在休息日(10月4日至8日)加班,工资则为平时工资的两倍。因此,...
加班工资劳动法
如何
规定
答:
加班工资劳动法
的
规定
有:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。标准工时制度的
加班费
计算。 按照劳动部《关于...
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