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劳动法44小时和40小时
劳动法
每周工作时间
40小时
还是
44小时
答:
法律主观:
劳动法
每周工作时间
40小时
,平均每周工作时间不超过
四十四小时
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作...
劳动法44小时和40小时
答:
“
44小时
。依据《
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
四十四小时
的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
劳动法
规定每周工作时间是
40
还是
44小时
答:
劳动法
规定平均每周工作时间不超过
四十四小时
。根据《劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家规定的工作时间的具体内容:1、职工每日工作8小时、每周工作
44小时
。2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定...
法定每周工作时间是
40小时
还是
44小时
答:
劳动法
每周工作时间
40小时
,平均每周工作时间不超过
四十四小时
。法律依据 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动
者每周工作
40
还是
44小时
答:
劳动
者每周工作
40小时
。依据相关法律规定,每周工作时间40小时,平均每周工作时间不超过
四十四小时
。超过八小时的,应当支付劳动者加班报酬,且每天最多加班不得超过三小时。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天...
一周工作时间
40
还是
44
答:
劳动法
规定每周的工作时间为
40小时
,且平均每周的工作时间是不超过
44小时
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。一、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间...
劳动法
工作时长标准是什么
答:
【法律分析】国家实行
劳动
者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过
44小时
的工时制度。工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为
40小时
。每周至少休息一日。综合计算工时:这类工时制度是以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。特点:(1)一般以月、季、年为...
法定每周工作时间最多不超多少
小时
答:
劳动法
规定一周工作不超过44个小时。根据相关规定,根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是
40小时
。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多
44小时
。每周工作超过44小的解决方式如下:1、可以到...
2022
劳动法
是
40
还是
44小时
答:
劳动法
每周工作时间
40小时
,平均每周工作时间不超过
四十四小时
。我国目前将《劳动法》废除,而按照现行的《
劳动合同法
》中的相关规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
四十小时
的工时制度。法定工作时间,一般是指按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一...
劳动法
每周工作时间
40小时
还是
44小时
答:
44小时
。《
劳动法
》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。其目的是保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。劳动法涵盖...
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