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劳动生产率的关联指标
在施工组织设计的技术经济分析中,( )不属于
劳动生产率
应计算的...
答:
【答案】:B 本题考查的是施工组织设计的编制原理、内容及方法。
劳动生产率应计算的相关指标:全员劳动生产率,单位用工,劳动力不均衡系数
。
劳动生产率
是如何决定的
答:
(1)按全部职工计算:就是全员劳动生产率。(2)按生产工人计算:就是生产工人劳动生产率
;生产的产品量能用产品实物产量和标准实物产量、生产工作量与产品价值量(总产值、净产值等)等指标计算。劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一...
劳动生产率
是怎么计算的
答:
衡量劳动生产率的指标有两个维度:一是单位时间内生产的产品数量,数量越多,生产率越高
;二是生产单位产品所需的时间,时间越少,生产率越高。全员劳动生产率是企业的关键指标,它反映了企业技术水平、管理效率、员工技能和工作积极性的综合体现。在中国,全员劳动生产率的计算标准是工业增加值与同期全部...
劳动生产率
是哪类
指标
,总量指标、相对指标还是平均指标?
答:
平均指标
拓展资料:劳动生产率的状况是由社会生产力的发展水平决定的。决定劳动生产率高低的因素主要有:①
劳动者的平均熟练程度
。劳动者的平均熟练程度越高,劳动生产率就越高。劳动者的平均熟练程度不仅指劳动实际操作技术,而且也包括劳动者接受新的生产技术手段,适应新的工艺流程的能力。②科学技术的发展...
劳动生产率
应该如何计算
答:
1. 劳动生产率 = 产出量 / 投入劳动量
其中,产出量通常指的是产品的数量或金额,投入劳动量可以是劳动者的人数或劳动时间。二、具体解释 1.
选择产出量的指标
:产出量的选择可以根据实际情况来定,可以是产品的数量,也可以是产品的总金额。如果是制造业,可以是产品数量;如果是服务业,可以是服务...
反映
劳动
者劳动成果与劳动消耗之间比例关系
的指标
为( )。
答:
是企业人力资源利用效果的集中表现,它反映劳动者的劳动成果与劳动消耗量之间的比例关系。
劳动生产率指标
的表现形式有:①用单位劳动时间内所生产的产品数量来表示,计算公式为:劳动生产率=产品产量/劳动时间;②用生产单位产品所消耗的劳动时间量来表示,计算公式为:劳动生产率=劳动时间/产品质量。
计算
劳动生产率
计划完成相对
指标
并说明其经济意义。
答:
假设1999年计划
生产率
为A,则2000年的计划生产率为 (1+8%)*A,而实际级生产率为(1+10%)*A 计划完成相对
指标
=A/{(1+8%)*A}=93 其经济意义:(1)反映总体内在的结构特征;(2)用于不同对象的比较评价;(3)反映生产发展变化的过程和趋势。
人均产值等不等于
劳动生产率
答:
人均产值(PerCapitaOutput)和
劳动生产率
(LaborProductivity)是两个不同的概念,但它们之间存在一定的关系。人均产值是指一个国家或地区在一定时期内(通常为年),经济活动的总产出除以人口数量的结果。它反映了一个国家或地区的经济产出能力,是衡量经济发展水平的重要
指标
之一。劳动生产率则是指一个国家...
工人
劳动生产率
是强度相对
指标
吗
答:
是。工人
劳动生产率
=产值/工人人数,构成劳动生产率计算公式的分子与分母的包含范围是决定它归属的依据,它反映的是平均每个工人创造的产值,所以它属于相对
指标
。工人劳动生产率是指企业在一定时期内直接从事生产的工人创造的实物产量或工业总产值。
劳动生产率是什么指标
答:
劳动生产率
是用于考核企业经济活动的一项重要
指标
,劳动生产率指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。企业的劳动生产率水平可以通过同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示,当企业的劳动在单位时间内生产的产品数量越多,说明企业的劳动生产率就越高;同时企业的劳动生产率...
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