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劳动监察大队作用大吗
劳动
纠察
大队
有用吗
答:
劳动纠察大队有用
。劳动监察大队的作用主要包括四个方面:首先,督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续,确保双方权益得到法律保障;其次,宣传国家劳动保障方针、政策以及劳动保障法律、法规和规章,提高公众对劳动权益的认识;第三,接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举...
劳动监察大队
有用吗
答:
劳动监察大队是有用的
。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;可以检查用人单位的守法情况;以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。法律依据 《劳动保障监察条例》第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 ...
劳动监察大队
和劳动局有用吗?
答:
劳动监察大队和劳动局是有用的
。拓展知识:劳动监察大队和劳动局都是负责维护劳动者权益和保障劳动法规实施的政府机构。他们的职责包括监督企业遵守劳动法规、处理劳动争议、提供劳动法律咨询等。这些机构的存在对于保护劳动者权益、维护公平公正的劳动关系、促进和谐社会的建设具有重要作用。首先,劳动监察大队和...
劳动监察大队
和劳动仲裁哪个管用
答:
劳动监察大队和劳动仲裁两者的功能作用不一样,各自有各自的作用
。主要区别包括具体如下:1、性质不同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权;2、处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用...
劳动监察大队
和劳动局有用吗?
答:
是的,
劳动监察大队和劳动局有用
。劳动监察大队和劳动局是负责保护劳动者权益和监督企业遵守劳动法规的政府机构。他们的职责包括监督企业遵守劳动法律、法规和政策,处理劳动纠纷,维护劳动者的合法权益等。如果企业在劳动用工方面存在违法行为,劳动监察大队和劳动局有权进行查处,并要求企业承担相应的法律责任...
劳动监察大队
和劳动仲裁哪个管用
答:
法律分析:两者的功能和
作用
不同,各有各的职责。主要区别包括:1. 性质不同:
劳动监察
是针对劳动违法行为的行政处罚程序,具有行政处罚权;而劳动仲裁是针对劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权。2. 处理对象不同:劳动监察主要处理的是用人单位和职业介绍机构的违法行为,不直接处理劳动者;劳动仲裁...
劳动监察大队
和劳动局有用吗?
答:
法律分析根据相关法律规定,
劳动监察大队
是受理举报和投诉的,主要职责是监察用人单位的工资支付情况并责令其改正违法行为。劳动监察由劳动行政部门依法对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规的情况进行监督检查,如果用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资和不支付加班费以及支付劳动者的工资低于当地最低工资标准...
劳动监察大队
有用吗
答:
劳动监察大队
具有一定的
作用
。劳动监察大队是受理一些对于劳动争议纠纷投诉的机构,它是辅助法律法规的单位,对于劳务工作者非常的重要,为了更好的完善这些规章制度,便出现了劳动监察大队,这也是本着为人们服务的宗旨而开设的。如果您需要劳动监察大队的帮助,也一定要走正规的程序。法律依据:《劳动保障监察...
劳动监察大队
管用吗?
答:
劳动监察大队
管用,但是过程比较慢。以前经常听别人说用人单位拖薪欠薪找劳动监察大队好使。事情到自己身上发现也不是那么一回事。我先讲讲自己的经历。大家参考一下去劳动监察大队的流程。同时我也对劳动监察大队的人给我说的话持怀疑态度。事情背景 本人向公司正式提出了离职(由于没有经验,只是微信上写...
劳动监察大队
有用吗?
答:
劳动监察大队
有用吗 一般来说,多少会有点
作用
的,监察大队只要向单位打个电话问问怎么回事,那些老板通常就会主动发回工资了。 不过,也有不成功的例子,那就只能靠你继续向监察部门投诉,多催促,或直接申请劳动仲裁,不服再向法院起诉,有了生效的裁决或判决结果后,你就可以向法院申请强制执行,法院...
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