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劳动监察大队执法权
劳动监察
有没有
执法权
答:
法律分析:
劳动监察
有
执法权
。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。法律依据:《劳动保障监察条例》第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:(一)对依法应当受到行政处...
劳动监察大队执法权限
答:
法律分析:
劳动监察大队
受理的案件主要是劳动者的投诉,如劳动报酬、用人单位侵权等的案件。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;用...
劳动监察大队执法权限
答:
法律主观:
劳动监察大队
是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。它的职责是督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续并对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行处罚。人力资源和社会保障局是我国的劳动保障行政部门,有权对企业的违法行为进行处罚。法律客观:《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行...
劳动监察
部门有
执法权
吗
答:
劳动监察
部门有
执法权
。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法...
劳动
局
监察大队
是干什么的
答:
劳动局
监察大队
是负责执行国家劳动法律、法规和政策,维护劳动者权益,促进劳动关系和谐稳定的行政
执法
机构。一、
劳动监察
职责 劳动局监察大队负责对各类用人单位进行劳动监察,包括企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。监察内容涵盖劳动合同的签订、履行和解除,工资支付、工时制度、社会保险、劳动保护等多...
劳动监察
有
执法权
吗
答:
劳动监察
部门是具有
执法权
的,劳动监察部门对违法的用人单位可以作出处罚的决定。其职责之一就是依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,因此当用人单位违法时,劳动监察部门有权予以查处并予以纠正。法律分析劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的...
劳动监察
有权处罚企业吗
答:
劳动监察部门是具有
执法权
的,劳动监察部门对违法的用人单位可以作出处罚的决定。劳动监察是指法定专门机关代表国家的
监察劳动
。
劳动监察大队
(监察支队、监察局)属于人力资源和社会保障局下属执法队伍。负责受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的检举、控告,受人力资源和社会保障局委托依法对违反劳动和社会...
劳动监察
有
执法权
吗
答:
涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。法律主观:
劳动监察
有
执法权
。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,作出以下处理:对情节轻微且已改正的,撤销立案;对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定。
劳动监察大队
管用吗
答:
劳动监察大队
在解决劳动纠纷和违法行为方面是管用的。1、劳动监察大队是劳动行政部门的
执法
机构,有权对用人单位的违法行为进行监督和处罚。如果劳动者认为自己的权益受到侵害,可以向劳动监察大队投诉,要求进行调查处理。2、劳动监察大队通过对用人单位的监督和检查,可以发现和纠正用人单位的违法行为,保护劳动...
劳动监察
管劳务纠纷吗
答:
劳动监察
有
执法权
。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,作出以下处理:对情节轻微且已改正的,撤销立案;对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定。劳动保护制度有哪些内容:1、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例...
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