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劳动监察的通知书
劳动监察的
处罚
通知书
下达前还能调解吗
答:
能。
劳动监察
的处罚
通知书
下达前还能调解。调解是解决劳动纠纷的重要方式之一,可以在双方自愿的基础上,通过协商达成一致,从而解决纠纷。在劳动监察的处罚通知书下达前,双方当事人愿意进行调解,可以向劳动监察部门提出调解申请。
劳动
保障
监察
询问
通知书
可以不理吗
视频时间 00:22
什么情况下
劳动监察
才会下责令
通知书
答:
出现违法违规行为。
劳动
行政部门责令通常指
劳动监察
部门对企业的违法违规行为,限期整改的
通知书
,是劳动行政部门的一种处罚方式,劳动行政部门责令通常在企业出现违法违规行为,限期整改的通知书,是劳动行政部门的一种处罚方式。
劳动
保障
监察
询问
通知书
可以撤销吗
答:
不可以。《劳动保障
监察
询问
通知书
》只是当地
劳动监察
大队正常执法的一个行为。该通知书不可以撤销。劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。
劳动监察
大队来调查,我稀里糊涂就签了监察询问
通知书
,怎么办
答:
1、可以先问清
劳动监察
大队来调查的目的和原因,了解自己是否存在劳动法规的违规情况。2、有不明白的地方或者觉得在询问过程中自己的权益受到了侵犯,你可以向劳动监察大队的工作人员提出相关问题或要求。3、可以要求在询问过程中有律师或其他代理人陪同,保护自己的合法权益。4、如果你对这份监察询问
通知书
...
劳动
保障
监察
询问
通知书
可以不理吗
答:
法律分析:你按《
劳动
保障
监察
询问
通知书
》要求,提供相应的资料过去,然后接受询问,做询问笔录就可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施:(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;(二)就调查、检查事项询问有关人员;...
劳动监察
大队立案后给立案
通知书
吗
答:
立案应当填写立案审批表,
劳动监察
机构负责人批准之日即为立案之日,并通知投诉人或举报人。所以劳动监察大队立案后会给立案
通知书
。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
劳动监察
询问
通知书
格式是什么样子的?具体的字体字号是多少?
答:
1、在Microsoft office word里, 英文默认字体是TimesNew Roman,比较常用的还有 Arial, Calibri 。 2、字号以磅表示,从7px-96px。依据文章要求使用不同磅数的字,常用12 pt/ 14 pt/ 16 pt。
今天收到一份
劳动
保障
监察
询问
通知书
,要怎么办? 内容是要我携带以下资料...
答:
如果你们才刚刚招人,没有那几项,就和
劳动监察
大队说明情况就可以的,不用太担心,这种一般都是例行询问的,没有多大问题的。
劳动监察
大队的整改
通知书
不能行政复议吗
答:
您好,非常感谢您的提问,一般此类整改性质
的通知
,一般都是不可以行政复议的,希望我的回答对您有帮助,祝您生活愉快!【摘要】
劳动监察
大队的整改
通知书
不能行政复议吗【提问】您好,非常感谢您的提问,一般此类整改性质的通知,一般都是不可以行政复议的,希望我的回答对您有帮助,祝您生活愉快!【回答...
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