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劳动者工作年限的证据
认定工龄需要哪些材料
答:
1. 身份证:证明个人身份的法定证件
。2.
劳动合同或聘用合同
:显示劳动者与用人单位之间的劳动关系。3.
工资条或银行流水
:证明工资收入,可以反映工作时间和工作状态。4.
社会保险缴费记录
:社保记录能够体现个人的连续工作年限。5.
原单位的离职证明或解雇证明
:证明在前一家单位的工作经历。6. 其他可...
劳动
仲裁如何证明自己的
工作年限
答:
劳动者可以通过社会保险部门查询交纳记录或者银行工资发放记录,以及用人单位发放的工作证
,与用人单位签订的劳动合同等都是可以证明自己工作年限的。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明...
单位临时辞退员工,需要提供什么
证据
答:
工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折子的记录、社会保险的缴纳记录等
,工资收入的证据有工资条、工资折子的记录等。如果 要求继续履行合同 ,则需要证明合同的未履行期限以及自己的工资标准。根据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释二》第一条第一款第一项:人民法院审理 劳动争议案件 ...
劳动者
主张经济补偿金的工龄由谁举证
答:
根据“谁主张,谁举证”的举证。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算
劳动者工作年限
等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负...
哪些
证据
能证明
工作年限
和工作时间
答:
当然,如果劳动者手中有相关的证据,
如劳动合同书、人职登记表、社会保险记录等
,也可以作为证据向劳动争议处理机构提交。关于证明工作时间问题,在劳动争议处理实务中,一般会将考勤记录作为认定劳动者是否存在加班的事实。在《劳动争议调解仲裁法》颁布实施之前,加班事实的举证责任在劳动者一方。但是由于考勤...
劳动者
平时
工作
为何要保留哪些
证据
答:
4)来源于劳动保障部门
的证据
,如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。另外,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算
劳动者工作年限
等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
劳动
仲裁时,如何证明
工作年限
,老板不承认,最早没有签合同,
答:
可以通过以下
证据
予以证明:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为
劳动者
缴纳各项社会保险费的记录;4、用人单位向劳动者发放的
工作
证、服务证等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;6...
劳动
争议案件举证责任的法律规定
答:
劳动争议案件举证责任的法律规定:当事人对自己提出的主张有举证责任;
证据
属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果;因用人单位作出开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算
劳动者工作年限
等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任;其他。劳动争议举证...
劳动
仲裁哪些
证据
可以证明
工作年限
,
答:
以招工登记表或录用登记表,及其它相应证据(比如《关于确认
劳动
关系有关事项的通知》中列举
的证据
种类),形成证据链后可以证明你在本公司的
工作年限
,解除劳动关系时可以主张按实际年龄支付经济补偿金或赔偿金。至于用人单位不签劳动合同、不为员工建立社会保险关系是违法行为,但属于另一法律关系。
公司否认我的
工作年限
,可以从那些方面找
证据
来证明我的入职时间?
答:
因与公司
劳动
争议申请了劳动仲裁,仲裁庭上公司否认我2004年5月10日至2007年12月31日在公司
工作的
事实的,对你来讲只要有工资单(最好就是公司通过银行发放工资的账单,那么2004年5月公司发给的工资就是直接
证据
)、考勤卡、上岗证、或者已经离职的同事(两人)做人证(在职的一般不会
作证
)都是可以了...
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