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劳动者权益保障原则
劳动法律保护
劳动者
合法
权益
的
原则
有
答:
劳动法律保护劳动者合法权益的原则有:
1、偏重保护和优先保护:劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时
,偏重于保护处于弱者的地位的劳动者,适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位,劳动法优先保护劳动者利益;2、
平等保护
:全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护,各类劳动者的平等保护,特...
劳动法律保护
劳动者
合法
权益
的
原则
有
答:
劳动法律保护劳动者合法权益的原则主要包括以下几个方面:1.平等就业原则:即在用人单位招用员工时
,不得因种族、性别、年龄、民族等原因进行歧视,应当按照公正、公平、公开的原则进行招聘。2.劳动合同原则:用人单位与员工之间必须签订书面的劳动合同,并明确约定劳动报酬、工作时间、休假、保险福利等权益。3...
劳动
法的首要
原则
是什么?
答:
《中华人民共和国劳动法》的首要原则是保障劳动者的劳动权
。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步而制定的法律。
平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心
。法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
劳动
法基本
原则
答:
一、劳动既是权利又是义务的原则 (1)劳动是公民的权利 每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利
,主要体现在: ①对公民来说意味有就业权和择业权在内的劳动权 ②有权依法选择适合自己特点的职业和用工单位 ③有权利用国家和社会所提供的各种就业保障条件,以提高就业能力和增加就业机会。 对...
我国
劳动
法的基本
原则
有哪些
答:
劳动法的基本原则主要是什么:1、依宪保护
劳动者权益原则
。2、规定统一的基本标准和规范原则。3、劳动合同的自由与政府适度的干预相结合原则。4、保护公平竞争与保护弱者权益相结合原则。【法律分析】1、
劳动保障
当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当...
劳动法保护
劳动者
合法
权益
的
原则
答:
劳动法保护劳动者合法
权益
的
原则
主要体现在
保障劳动者
的基本权益、平等就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等方面。一、保障劳动者的基本权益 劳动法明确规定,劳动者享有平等就业和选择职业的
权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和...
劳动
法的基本
原则
答:
保护劳动者合法权益的
原则
;3、劳动力资源合理配置原则。4、劳动法的基本原则是结合宪法保护
劳动者权益
,劳动者劳动自由和政府适当干预相结合的原则,劳动法还有一个最重要的原则就是要保护公平竞争。【法律依据】《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,
保障
劳动者享有
劳动权利
和履行劳动义务。
劳动
法的基本
原则
答:
劳动法的基本原则包括以下内容:
1、劳动既是权利又是义务的原则
;2、保护劳动者合法权益的原则;3、劳动力资源合理配置原则。4、劳动法的基本原则是结合宪法保护劳动者权益,劳动者劳动自由和政府适当干预相结合的原则,劳动法还有一个最重要的原则就是要保护公平竞争。【【法律依据】】《劳动法》第四条...
劳动
法的基本
原则
答:
(1)对公民来说意味有就业权和择业权在内的劳动权;(2)有权依法选择适合自己特点的职业和用工单位;(3)有权利用国家和社会所提供的各种就业保障条件,以提高就业能力和增加就业机会。二、保护劳动者合法权益的原则。包括:(1)
偏重保护和优先保护
;(2)
平等保护
;(3)
全面保护
;(4)基本保护...
在
劳动
关系调整中保护劳动关系主体
权益原则
具体包括
答:
劳动者
,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。法律特征:1、为了保护劳动者的合法
权益
。《劳动法》第一条:“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义...
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