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北京产假时间
北京市产假
是多少天?产假可以休多久?
答:
北京市产假是158天
。国家统一规定的产假是98天,北京是在统一规定的基础上增加60日,两者相加,女职工就可以享受158天的产假,而且男方还可以享受十五日的陪产假,女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。《北京市人口与计划生育条例》第十九条 按规定生育子女...
北京产假
2023官方规定
答:
2023北京产假天数:158天(女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意
,产假可以再增加假期1至3个月,最长为8个月产假。)2023年北京婚假天数:10天2023年北京陪产假/护理假:15天。生育津贴计算公式是职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照...
北京产假
128天还是
158天
视频时间 16:01
北京产假
2024年可以休多少天
答:
《北京市人口与计划生育条例》第三十一条规定:“机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,
除享受国家规定的98天产假外,还享受生育奖励假30天
,同时其配偶享受陪产假15天。”这意味着,女职工除了基本的98天产假外,还可以享受额外的生育奖励假和配偶的陪产假。综上所述,北京202...
北京158天产假
实施细则
答:
具体来说,
法定产假98天保持不变,但女性员工现在可以在产前额外休假15天
。对于怀孕满4个月后流产的情况,产假将从
15天增加至42天
;若怀孕未满4个月流产,则产假仍为15天。此外,对于难产的情况,产假将额外增加15天;而对于生育多胞胎的情况,每多生育一个婴儿,产假将额外增加15天。2. 北京新增的...
北京市产假
延长规定
答:
对于怀孕未满4个月流产的女职工,可以享受15天的
产假
;怀孕满4个月流产的女职工,可以享受42天的产假。综上所述:
北京市
的产假延长规定是为了保障女职工在生育过程中的权益,确保她们有足够的
时间
进行恢复和照顾新生儿。根据具体的生育情况,女职工可以享受相应的产假延长。同时,其配偶也可以享受一定的陪...
北京产假
多少天
答:
北京的女职工在满足一定条件下,可以享受基本
产假
98天(包括产前休假15天),并根据特殊情况进行调整。难产情况下的产假可增加15天,生育多胞胎时每多生一个孩子增加15天产假。流产情况下,根据怀孕时长不同,产假减少或增加,最多可获得42天产假。此外,根据《
北京市
人口与计划生育条例》,女职工还可...
北京产假
多少天
答:
北京市产假
,是指北京市在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》共有16条,其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围,并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等...
北京产假
多少天
答:
北京产假
规定是:基本产假128天,其中产前可以休假15天,符合北京相关政策的,产假可再增加1-3个月,最长为7个月产假;难产的可增加产假15天;怀孕不满四个月流产的,给予15天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假;生育多胞胎的,那每多生育1个婴儿,则增加产假15天。根据《北京...
北京产假
2023官方规定
答:
北京产假
2023的规定如下:1、产前可以休假15天;2、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;3、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;4、难产的,增加产假15天;5、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。婚假和产假的工资的算法如下:1、职工休婚假期间,职工工资不得低于本市规定的最低工资标准...
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