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医生工资计入成本还是费用
医生
的
工资是成本
吗
答:
医院的预算和其他行业的预算基本一样,当然也分收入、
费用
、
成本
.对于收入:要预计医院的营业收入情况,具体到金额是多少钱,可参照前期数据或医院的营收计划.费用:大的就
是
房租或房屋及资产的折旧,加上人员
工资
、水电费、税费以及日常所发生的各种费用.成本:所指的就是药品成本等等.总之:有收入、有费用、有...
医务人员工资计入
什么
费用
答:
医务人员工资计入福利费用
。因为根据规定企业内部医务人员工资都要计入福利费的,而 医务人员就是企业内部医务人员。
企业的
医务人员工资
如何计会计分录
答:
企业计提医务人员工资无须摊入生产成本、制造费用、销售费用等,可全额直接记入管理费用
。企业计提医务人员工资作分录:借:管理费用—公司经费—福利费 贷:应付职工薪酬—工资
...B销售
费用
C应付职工
薪酬
D营业外
支出
。答案是A。为什么
答:
应付给医务及福利人员的工资,应借记。A管理
费用
答案
是
A。为什么?新准则出台后,取消应付福利科目,同时不再计提福利费,福利费按实际支出列支,在年终汇算清缴时分析福利
费支出
是否超所得税法规定的标准。所以现在这种
医务人员工资
,1.工资计提时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工福利 2.支付时:...
工资计入费用还是成本
答:
法律分析:要根据员工从事的岗位来判断。
基本生产车间的工人工资,记入生产成本
。辅助生产人员的工资,记入制造费用。管理人员的工资,记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。当然如果无专门销售人员,均为办公管理人员,那工资可以全部计入管理费用。另外,不管工资计入什么损益科目,均应该通过应付职工...
工资是计入
营业
成本
,
还是
管理
费用
答:
工资属于间接与产品相关的
成本
,计入制造
费用
。3、行政管理人员的
工资计入
管理费用:行政管理人员主要从事企业管理和决策工作,工资属于企业管理层的费用,计入管理费用。4、销售人员的工资计入销售费用:销售人员负责销售产品和推动销售业绩,工资属于销售活动的费用,计入销售费用。
食堂人员,医务、保育人员,在建工程人员,辅助生产车间,
计入
什么科目
答:
食堂人员的工资,计入【间接生产
成本
】
医务人员
、保育人员,
工资计入
【管理
费用
】在建工程人员的工资,计入【在建工程】!生产成本的组成主要有:直接材料、直接工资和制造费用,其中:一、直接成本有:直接材料:直接用于产品生产,构成产品实体的原材料和辅助材料;直接人工:直接从事产品生产的工人工资及福利...
工资计入费用还是成本
答:
一、工资一般在利润表中不能直接体现出来,生产工人工资,先
计入成本
,通过存销比例转入主营业务成本销售人员
工资计入
销售费用,直接体现在利润表中,管理人员工资计入管理费用,直接体现在利润表中。二、
工资费用
分散体现在利润表和资产负债表中.在利润表中的项目有营业成本、销售费用、管理费用,资产负债表...
工资
属于
成本还是费用
答:
一般来说,从事生产经营和劳务服务人员的薪酬部分,应计入产品
成本
或劳务成本。 2.计入资产价值的职工
薪酬支出
对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,应计入建造固定资产或无形资产成本。 3.
计入费用
的各种保险费用及住房公积金 企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险...
职工福利人员(如
医生
、保育人员等)的
工资
应
计入
什么科目?
答:
新的会计准则有所变动,”应付
工资
”科目及”应付福利费”科目合并入”应付职工
薪酬
”科目,做为二级科目使用了.计提时:借:管理
费用
-福利费 贷:应付职工菥酬-应付福利费 发放时:借:应付职工薪酬-应付福利费 贷:库存现金
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