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医药地区经理
医药地区经理
岗位职责
答:
医药地区经理
岗位职责 篇1 1、根据公司,办事处所下达的任务指标,在规定的时间内完成目标医院的开发进药,使目标医院数量不断增加,销量稳步增长 2、熟练掌握所销售产品的产品知识和与竞争产品相比较的优势,卖点,做好目标医生的产品知识培训 3、协助市场部在所辖区域开展学术推广活动,通过学术会议,达到宣传产品的目的,...
医药
销售新任
地区经理
(主管)如何初步开展团队建设管理工作?
答:
谈到这,我想到三年前,我带领团队的成员钟莎,她担任培训专员,有一项主要工作职责就是协访两个大区的
医药
代表,她善于总结每一次协访代表的工作,在工作报告中多次提到,医药地表认为
地区经理
的协访如果仅仅是以结果导向为主题的话,排斥性大一些,毕竟代表不是销售机器,他们知道自己的压力,很多时候,他们...
医药区域经理
的成绩或工作内容
答:
医药区域经理
工作内容:一、策略规划: 1.制订所负责大区的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略,报销售部经理审批 2.制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略,报销售部经理审批 3.制订大区的费用利润规划,报销售部经理审批 4.按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策...
医药
企业
区域
推广
经理
的主要职责和工作是什么?
答:
医药
企业
区域
推广
经理
的主要工作职责问题如下:1、完成销售经理下达的销售任务,影响并说服区域内的医院客户推荐公司产品。2、根据市场策略开展学术推广,向医生传递产品知识和信息以提高产品的市场 份额。3、定期拜访区域内的目标客户,了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。4、通过个人专业销售推广及学术...
人福药业
地区经理
工资和
医药
代表工资一样吗
答:
不一样。
医药地区经理
高于医药代表。医药地区经理平均工资¥20.3K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了12%。医药代表平均工资¥8.7K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了9%。
医药
代表竞岗
地区经理
怎样展示自己的优劣势
答:
1、热爱
医药
、保健品行业,具有极强的责任心。2、熟悉医药、保健品业务,具有娴熟的业务经验。3、组织领导能力较强。4、严谨踏实的工作作风。5、综合协调能力较强。简单谈一下自己对
区域经理
的认识:如果通过此次竞聘,我能够有幸担任区域经理,我将采取以下措施来开展工作。我工作的思路是:经营和管理...
医药
代表中,
地区经理
和大区经理的简称是?
答:
地区经理
只负责某省内的一个片区,而大区经理经常是负责全省或者几个省。地区经理应该叫
区域经理
,大区经理应该叫大区域经理。
远大
医药地区经理
待遇
答:
好。远大医药(中国)有限公司是以药品生产为主的公司,成立时间是1939年,远大
医药地区经理
待遇好,福利多,有五险一金,工资每月在6000元左右。
华领
医药
的药代
地区经理
工资待遇
答:
根据职友集发布的华领
医药
的上海代理
地区经理
工资待遇平均工资18955元,公司缴纳五险一金、带薪休假、加班补助。华领医药技术有限公司成立于2011年,公司主要经营范围包括新药及医药技术等研发等,招聘条件是本科学历,有3-4年的销售经验,有成功负责新产品上市的精力,掌握各项市场行业相关政策法规,对行业及...
豪森药业太原
地区经理
待遇怎么样
答:
待遇好。根据查询豪森药业招聘信息得知,
地区经理
职位工资2万-5万,入职购买五险一金,周末双休,包吃住,福利好,有较大的发展空间。豪森药业发展成为国内知名的创新型
医药
产业集团,国内抗肿瘤和精神类
药物
研发生产领军企业,国内最具创新力医药企业之一,国家高新技术企业。
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