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医院请病假扣工资吗
劳动法规定向单位
请病假扣工资吗
答:
向用人单位请病假一般情况下是不会扣工资的
,根据劳动法当中的规定,在法定病假内用人单位需要按照员工正常工资的60%到100%之间确定病假救济金,工作不满5年的请病假的话,病假期间的工资不可能和正常出勤情况是一样的,一般就是本人工资的60%。 一、劳动法规定向单位请病假扣工资吗?请病假是不会扣...
请病假
还要
扣工资
这符合劳动法规定吗
答:
请病假还要扣工资一般是不符合劳动法规定的
。一般情况下,请病假是不计算当天工资的。根据劳动合同或者单位依法制定的规章制度请病假也可以扣工资,但是单位向劳动者发放的工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律甄选27万+优质律师,三重认证保护,...
请病假扣工资吗
请病假扣不扣工资
答:
1、扣。2、但还是有病假工资的
。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
病假
请半天扣不
扣工资
?
答:
病假请半天是不扣工资的
。无论请多长时间病假,病假期间应当按病假工资标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准。请病假,一般不扣工资。单位不给工资的话,职工可以找劳动局投诉。 一、病假请半天扣不扣工资?无论请多长时间病假,病假期间...
请病假扣工资
合法吗
答:
用人单位可以扣除病假员工的部分工资
,但是发放给员工的工资必须高于当地最低工资标准的百分之八十。员工病假期间的待遇:1、劳动者在本单位工作每满一年,用人单位应当发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时单位还应发给劳动者不低于六个月工资的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的...
请一天
病假
要
扣工资吗
?
答:
请一天病假不能扣工资,病假期劳动者应当按照不低于当地最低工资标准的80%领取,单位职工患病或者因公负伤,需要停止工作治疗的,用人单位应当按照劳动者在单位工作年限给予相应的医疗假期。 一、请一天病假要
扣工资吗
?1、病假期劳动者可照常拿工资,对于
病假工资
,不低于当地最低工资的80 2、病假,是指...
请病假
半天需要
扣工资吗
答:
劳动者
请病假
一天的,如果劳动者能够提供
医院
的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣其病假期间工资的,如果用人单位无故克扣其病假期间工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的
病假工资
。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得...
请病假
2天要
扣工资吗
答:
法律主观:
请病假
半天一般是需要
扣工资
的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准,但不低于最低工资标准的80%来向员工支付
病假工资
。也就是说单位可以在上述范围内
扣除工资
,但是也可以不扣,具体按单位依法制定的规章制度来处理。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的...
医院
开具
病假
条还
扣工资吗
答:
法律分析:病假期间单位可以
扣工资
,病假期间可
扣除工资
=按职工本人月工资数除以21.75乘以病假天数,但是单位
扣除病假
工资后,发放给职工本人的工资最低不得低于当地最低工资标准的80% 。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
请7天
病假扣工资吗
答:
请病假
一般不是按照原工资发放的。在病假期间,工资会有,但一般按照原工资的一定比例进行发放的,同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。
病假扣工资
参照:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其
病假工资
按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄...
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