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十月一国庆节加班工资怎么算
国庆加班怎样计算加班费
答:
法律分析:国庆节10月1日、2日、3日属于法定节假日,
法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数
;4日、5日、6日、7日加班又不能安排补休的,休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,...
国庆节加班
了
怎么算加班工资
答:
在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,
应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
。其中计算公式为:法定节假日加班工资=
加班工资的计算基数÷21.75×300%
对于遇到特殊情况的,即两个节日连体的,具体按当年发布的通知处理。 一、国庆节加班了怎么...
国庆节加班工资算
几天?
答:
国庆节加班工资算7天,其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休。
法定三天加班应支付三倍工资:月薪÷21.75×3×3其余四天加班应支付二倍工资
:月薪÷21.75×4×2即总加班工资=月薪÷21.75×3×3 月薪÷21.75×4×2=月薪÷21.75×17。二、法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人...
国庆节加班
该
怎么算工资
答:
法律分析:国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-8日二倍工资
。法律规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家...
国庆
法定假日几天三薪
答:
1、中秋节和国庆节假期是10月1日至8日,共8天。根据规定,
从10月1日到10月3日,工资是平时工资的三倍
。2、国庆假期的加班费为10月1日至8日。其中,1-3是法定假日,4-8是周末。法定的3天加班费应为工资的三倍:
月薪÷21.75×3×3
,剩余的5天加班费应为薪金的两倍:月薪÷21.75×5×2...
国庆节
哪天是三倍
工资
?
答:
以一个月薪5000元的职工为例:他的日
加班工资
基数是5000元/月,除以月计薪天数21.75天,即229.9元/日。若该职工
10月1
-4日用人单位安排劳动者加班的,用人单位应按每天不低于689.7元的标准支付
加班费
。即:5000元/21.753=689.7元。若该职工10月5-8日用人单位安排劳动者加班的,用人单位又不能...
中秋
国庆加班费算
几天
答:
中秋国庆节加班工资算8天。其中1-3日为法定节假日,4-8日为周末调休。法定三天加班应支付三倍工资:
月薪÷21.75×3×3其余四天加班应支付二倍工资
:月薪÷21.75×4×2即总加班工资=月薪÷21.75×3×3月薪÷21.75×4×2=月薪÷21.75×17。法定节假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假...
国庆节加班工资怎么算
的
答:
10月1
日至3日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付
加班工资
报酬。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至7日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
国庆加班
属于法定节假...
国庆节加班工资怎么算
?
答:
国庆节的加班工资:
10月1日-3日三倍工资
,10月4日-8日二倍工资。根据劳动法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
国庆节加班工资怎么算
的
答:
国庆节加班工资
的
计算
是,加班工资支付不低于工资的百分之三百。
10月1
日至10月3日三天加班按300%算加班工资。之后的日子是如果是调休的,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。七天假期内遇到周六、周日的,加班且无补假的,按照200%算休息日加班工资。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际...
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