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华为数通很缺人吗
华为数通很缺人吗
答:
不缺
。据查华为数通官网,该公司为高端网络信息公司,所招聘的人员均为985211毕业的高端网络设计人才,薪资待遇好,目前暂未公布招聘信息,所以不缺人。华为数通是华为通数字科技有限公司于2006年组建成立,注册资本为1080万元。
数通
,接入,传输,无线。哪个有前途
答:
数通,会的人挺多,但技术高的人不多
。现在华为数通产品线包括接入网了,你在工作的时候也要会接入网的,而且接入网没什么技术含量。无线产品需要的人才的挺多,不过具体待遇就不知道了。SDH和波分也挺需要人的,不过你要考虑以后(转行难度比较高,一般公司企业不需要SDH这人才)。核心网的待遇挺高的...
华为数通
现在好找工作吗
答:
不好
。1、证书:英语水平良好,有4或6级证书者优先,有CCIE或HCIE相关认证者优先。2、经验:具备良好的表达和沟通能力及团队协作能力,具备中等复杂度以上的解决方案的项目交付或方案评审经验。
华为
和华为3COM有什么关系、联系呀
答:
1、H3C现在工号1200以前的华为老员工,混的好的,不会想回华为了,华为不能给他们位置了,他们回不去了,混的不好的,
华为不缺他们
。2、华为现在的数通产品线,正在逐步完善,CX系列交换机的研发,将取代OEM 华三的75 95系列,而华为固有的中高端路由器,一直有优势,另外华为和赛门铁克的合资补充了...
华为数通
相比于其它私企值得去吗
答:
前途远大。其他私企属于正常的运营企业,基本不在全国几百强行业内,发展情景较差
。2、待遇。华为数通员工待遇极为优秀,加班会给予补贴,并且可以领取免费夜宵,下班太晚打车免费,待遇非常。其他私企员工加班是强制性的,不会给予补贴,待遇并不好。综上通过比较,华为数通相比于其它私企值得去。
杭州
华为数通
怎么样
答:
前途远大。2、
华为数通
员工待遇极为优秀,加班会给予补贴,并且可以领取免费夜宵,下班太晚打车免费,待遇非常好,交五险一金。华为数通是指华为的数据通信方面,现在华为数通的产品一般指高端路由器、核心交换机、SDH系列等,主要是面向核心网络和传输网络,客户群可能也是以运营商、金融等大客户为主。
华为数通
为什么是网红部门
答:
通过案例可以弥补工作经验问题。1、
华为数通
是网红部门,因华为的数据通讯工程师也就是我们通常所说的网络工程师,他最大的特点就是一般来说是不需要出差,而且可以在短短的几个月通过大量的实战以及项目案例还原模拟来弥补你的工作经验问题。2、而且数据通讯工程师只要你沟通能力上课的话,一般30岁到35岁...
华为数通
相比于其它私企值得去吗
答:
华为数通
相比于其它私企值得去。华为数通是华为旗下的,华为本身是个大品牌大企业,福利待遇、发展前景肯定是比其他私企要好很多,所以华为数通相比于其它私企值得去。
华为数通
工程师需要经常出差吗
答:
华为数通
工程师是需要经常出差的,要跟着项目走,随时都可能出差,另外根据华为对于数通工程师的招聘要求也能看出:1.负责电信级网络的规划设计,支持项目在售前阶段或者售后阶段的HLD(high level design)和LLD(low level design)的写作,在项目中担任SA(system architect)或者第二总工角色,保障项目方案...
华为
认证现如今在国内的含金量高吗?
答:
【51CTO是
华为
优选级伙伴,向华为输送的HCIP学员数量排名前列,这里是他们的课程简介】hcie华为认证中最高等级的认证,他的含金量是做高的。他考试考的就是你的笔试和真技术,如果你只会理论知识,是拿不下这个证书的。考hcie建议找个培训机构去参加学习。因为HCIE阶段过于难学,需要有老师来实时答疑,...
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