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华为被辞退员工去向
华为
要
辞退
我,我该怎么办
答:
辞退合法的,另行求职;违法的,申请劳动争议仲裁
。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔...
被
华为开除
后可以进华为外包吗
答:
可以。能否二进
华为
,需要看当初
被辞退
的原因是什么。非主观原因而被辞退,例如华为战略或业务调整而将把整个部门、某一批人都裁掉,那么就可以二进华为。
华为
35岁后一般去哪
答:
1、创业:在华为待过的人
,眼光看得是比较远的,可以利用手头的资源,重新创业或者做生意都是个不错的选择,在前期资金不足的情况下,可以先跟别人合伙,这样也可以降低风险,毕竟两个人讨论出来的事情,总比一个人靠谱。2、学IT行业:作为从华为辞退的员工,还是有很多公司想要的,毕竟曾经在华为工作...
华为
将
辞退
七千名
员工
,将重新竞争上岗,站在老板的角度,你怎么看这件...
视频时间 00:52
软通释放了我,怎么办
答:
被释放后有工资。释放后的员工需要考虑清楚自己是否离职,
如果不考虑离职可以找上级领导谈话,调整工作的状态
。软通是华为的外包公司,释放的也是外包公司的工作人员。外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。
华为
真的是35岁就
被辞退
,45岁就退休吗?
视频时间 00:50
华为
派遣
员工被辞退
可以换个派遣公司进去吗?
答:
能否二进
华为
,需要看当初
被辞退
的原因是什么。如果是非主观原因而被辞退,例如华为战略或业务调整而将把整个部门、某一批人都裁掉,那么二进华为有可能;如果是个人主观原因被辞退,世界这么大为什么只看华为?
华为公司
以聚餐醉酒后骂过工段长和末位淘汰为由等小问题
辞退
派遣
员工
请...
答:
不正确的辞退有很多的情形,其中最为严重的就是违法的辞退。违法的辞退主要表现为三大类情形:1、
辞退员工
事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3、辞退员工操作程序不合法。可以去当地劳动仲裁机构寻求帮助,这是比较方便的方式。对于仲裁机构所做裁决不服的 可以向人进法院提起诉讼 ...
北大高材生“指点”任正非,却惨遭
开除
,到底是谁的问题?
答:
但事实上
被辞退
的高材生来到
华为
才两个月,连华为技术有限公司的正式
员工
都不是,更不要说接触到公司的一些深层问题,他没有创业的经历,更是没有体会过创业公司的不易,他还没有资格数落老板和企业错误以及畅谈一些不切实际的改进办法。被辞退的实习生毕业于北大,也许他在学校是一位品学兼优的好学生...
华为
宁愿赔10亿违约金,也坚持
辞退
7000名
员工
,网友:干得漂亮
答:
尽管面临外部压力,
华为
在自主研发芯片和操作系统方面取得了显著进展。在这样的背景下,华为的裁员决策显得尤为关键。
公司
方面解释称,这一举措是为了确保公司能够持续健康发展。被裁
员工
普遍缺乏工作动力,对公司贡献甚微,甚至可能带来负面影响。因此,华为的决定被视为必要之举,以清除那些不能与公司共同进步...
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