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协商一致终止劳动合同
双方
协商一致
解除
劳动合同
的流程是什么
答:
双方协商解除
劳动合同
首先需要向对方提出解除劳动合同的意愿,可以是用人单位也可以是员工,需要双方达成一致的意愿,然后需要办理工作的交接,以及薪资的结算,最后就是正式离职解除劳动合同。 一、双方
协商一致
解除劳动合同的流程是什么 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致...
员工可以和单位
协商终止劳动合同
吗
答:
员工可以和单位协商
终止劳动合同
。用人单位要解除劳动合同,必须跟
协商一致
后就能解除,但是需要支付给劳动者一定数额的经济补偿金。劳动者解除劳动合同只要提前一个月通知用人单位就可解除。 一、员工可以和单位协商终止劳动合同吗?员工可以和公司协商一致后解除劳动合同。根据《劳动法》第三十六条 用人单位...
劳动合同终止
的条件是当事人
协商一致
吗?
答:
劳动合同终止
的条件是当事人
协商一致
,法律上明确规定了用人单位与劳动者协商达成一致意见的情况下是可以解除合同的,具体情况下应当在法律允许的范围内协商处理,具体情况结合实际来进行处理。 一、劳动合同终止的条件是当事人协商一致吗?劳动合同终止的条件是当事人协商一致,根据《劳动合同法》有关规定...
劳动
者和用人单位
协商一致
可以解除
合同
答:
如果是用人单位先提出跟劳动者解除
劳动合同
,此时用人单位可以随时跟劳动者提出协商解除合同,但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金。 一、劳动者和用人单位
协商一致
解除合同 1、如果是用人单位先提出跟劳动者解除劳动合同,此时用人单位可以随时跟劳动者提出协商解除合同,但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金...
协商终止劳动合同
公司需要支付补偿金吗
答:
公司与员工协商
终止劳动合同
的,需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者
协商一致
,可以解除劳动合同。第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
什么叫
协商一致
解除
劳动合同
答:
协商一致
解除
劳动合同
是指用人单位与劳动者在完全自愿的基础上,通过友好协商达成一致,提前
终止
原有的劳动合同关系。这种方式强调双方的共同意愿和平等协商,不同于单方面的解雇或解除劳动合同,在协商过程中,双方可以就解除劳动合同的条件、补偿方式等内容进行讨论,并最终达成一致。
经双方
协商一致
解除
劳动合同
答:
协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前
终止劳动合同
的效力。用人单位与劳动者
协商一致
且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,但必须符合以下几个条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2、解除劳动合同的行为必须...
用人单位与劳动者
协商一致
解除
劳动合同
可以吗
答:
劳动者违反必须遵守的合同义务和勤勉义务,用人单位可以旷工违纪为由解除
劳动合同
,不具有违法解除的恶意,应当认定用人单位解除的合法性。 依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者
协商一致
,可以解除劳动合同,解除劳动合同后,用人单位要出具解除劳动合同的证明。
协商一致
解除
劳动合同
需要赔偿吗
答:
1、双方协商解除
劳动合同
的用人单位不一定需要支付经济补偿金。如果是由用人单位提出解除劳动合同,然后双方
协商一致
解除了劳动合同的,则单位需要支付经济补偿金;如果是由劳动者提出解除劳动合同,然后协商一致解除了劳动合同的,则单位不需要支付经济补偿金;2、经济补偿的金额按照劳动者在本单位的工作年限...
什么叫
协商一致
解除
劳动合同
答:
协商一致
解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,双方经过平等协商,达成一致意见,提前
终止劳动合同
。《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。【法律依据】《民法典》第五百六十二条,当...
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