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单位一把手推荐本单位副职
单位
主要领导对
副职
有
推荐
权吗
答:
单位
主要领导对
副职
有
推荐
权。有助于取得副职的信任,充分调动他们的选人用人,培养人才的积极性。但是最终决策权,必须在主要领导手中。能够影响整体工作顺利开展。
部门一把手推荐
的
副职
人选 组织部有权利否定吗
答:
部门一把手推荐
的
副职
人选,组织部有权利否定的。无论是谁推荐的副职人选,作为组织部都有权利否定。如果是党员,党内选举都有选举权。不是党员,社会上的选举只要没剥夺政治权利,都有选举权和被选举权。选举权不是谁给的,也不能任意否定和剥夺。
刚提拔
单位副职
,要注意些什么?
答:
1、保持团结 作为
单位副职
,应该是班子成员,一定要保持班子团结,维护领导权威,不拉帮结伙,不挑拨离间,不互相拆台,不搞小动作,不发牢骚,全力支持、配合
一把手
。2、保持谦虚谨慎作风 作为新提拔的副职,虽然进入班子成员,但不要高高在上,沾沾自喜,要不摆官架,要仍然保持谦虚谨慎作风,做事公正...
一个
单位
得
副职
是什么
答:
地方省属国企 一般是正厅局级
单位
那企业
副职
级就应该是厅局级副职 也就是所谓的副局长 依然是企业的班子成员 享受千万元级别的年薪 除了享受公务员的休息假日外 还会有年假 如果是国有企业基层单位 也就是国有二级单位(县处级单位) 应该是县处级副职 年薪应该在数十万-数百万不等 看企业的经济请款而定 一般很少...
在基层当“
一把手
”或在上一级
部门
当
副职
,你怎么选?
答:
一般情况下,作为基层的
一把手
,如果提拔为上级
部门
的
副职
,多数人都会非常乐意。比如,你现在是一个乡镇的党委书记,提拔到上级部门当副职,意味着什么呢?比如,极有可能是从党委书记提拔到县城当副县长。这对于公务员个人而言,当然是好事,你的级别一下子就从一名正科级领导干部,变成了副县级领导干部。...
在基层当正职好还是当
副职
好?
答:
作为正职,你是一
单位
的核心,人事任免、经费审批和决策权都在你手中,你在公众眼中是单位成就的象征。单位的荣辱,往往与
一把手
紧密相连。选择担任正职,意味着你要承担起领导全局的责任,关乎整个团队的生存和进步。然而,
副职
的角色则不同,他们是在正职的指导下工作,执行命令,尽管看似地位较低,但...
到他医院升为
一把手
后因身体原因 不想干还想回原
单位
做
副职
可以吗?
答:
到他医院,身为
一把手
后,因身体原因不想干 还想回原
单位
做
副职
,可以吗 那就得看你原来那个工作单位让不让你回去了 你想回去那是自己想的,不知道人家让不让你回去
作为i
单位一把手
,如何和
副职
处理好关系?
答:
一 ,要相信他,信任他。二,要给他放一定的权。三 还要善于沟通 四 多表扬少批评
上级党委任命
单位副职
,正职在会上怎样表态?
答:
1、首先是表示服从上级党委的决定;2、其次是表示对新到任
副职
的肯定;3、第三是表示与新任副职团结协作。正职如何处理好与副职的关系:任何领导班子,都由一个正职与若干个副职组成。正职与副职在人格上是平等关系,在工作上是同事关系,在职务上是从属关系,在党内是同志关系……正职与副职之间,只有...
如果
副职
跟
一把手
说了想调离,那么一把手会去上级帮着说吗
答:
如果
副职
跟
一把手
说想要调离,那我觉得一般来看主要看一把手与副职之间的一些职场关系吧。一般来讲,一把手与副职之间其实还是关系很微妙的,尤其是如果大家都是从不同的岗位调上来的,或者原来不在一起工作的,可能彼此还是形成一些芥蒂的,那这时候如果到职说想要调离,那一把手可能也只会表面上装作做一下...
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