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单位不交社保怎么赔偿
单位不交社保怎么赔偿
答:
一、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿
。二、未依法缴纳社保导致劳动者损失的,
可以要求用人单位赔偿损失
。三、向社保机构举报,要求用人单位
补缴社保
。 一、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。二、未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。用人单位未依法为...
用人
单位不
给员工
交社保怎么赔偿
答:
根据律图网查询显示:如果用人单位不给员工交社保,员工可以采取以下措施要求赔偿:
1、医疗保险损失赔偿
。如果单位未缴纳社会保险,导致员工生病时无法享受医疗报销,员工可以要求单位赔偿这部分损失。2、生育保险损失赔偿。单位若未缴纳生育保险,员工在生育时无法领取生育津贴,员工可要求单位赔偿这部分损失。3...
单位不交社保怎么赔偿
计算方法
答:
单位不交社保的赔偿:1.公司不给员工交社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用
;2.以不缴纳社保为由解除劳动合同的,
单位应当支付经济补偿
。公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,公司应当依法按时足额为员工缴纳社保...
公司没买
社保怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
对于公司没有给员工买社保的情形,是没有赔偿的
,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
公司没
交社保怎么
补偿
答:
公司没交社保的补偿具体如下:1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金:(1)工作1年支付1个月工资
;(2)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;(3)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(4)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金...
用人
单位不交社保
辞职后如何
赔偿
答:
用人
单位不交社保
辞职后的
赔偿
方式如下:1. 劳动者因用人单位未缴纳社会保险解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿。2. 经济补偿根据劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资。3. 未提前一个月通知劳动者解除合同,需额外赔偿一个月工资。4. 非法终止合同且存在不得解除劳动合同情形时,劳动者可要求...
老板
不交社保怎么赔偿
答:
单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
公司
不交社保怎么赔偿
?
答:
如果公司没有为员工缴纳社保,员工可以自己委托相应的代理机构来进行缴纳,产生的费用全部由公司负责。如果是这种情况,劳资双方的关系已经不再是单纯的劳动关系了,已经变成了普通的民事关系。大家在向法院起诉的时候,应当以要求企业
赔偿
相应的赔偿责任,而不只是单纯地要求它为其购买社保。二、公司
不交社保
...
公司
不交
五险一金
怎么赔偿
答:
公劳动者可以以用人
单位
未缴纳
社会保险
为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿工资补缴社会保险。司
不交
五险一金的,按给劳动者实际造成的损害来
赔偿
。公司和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内要为劳动者订立劳动合同并缴纳
社保
。如果公司不缴纳的...
上班不给
交社保怎么赔偿
答:
公司不给员工缴纳社保是违法的,
应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用
;如劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的,
单位应当支付经济补偿
。单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿...
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