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单位不给工资条将如何赔偿
用人
单位不给工资条
违法吗
答:
当劳动者发现用人单位未提供工资条时,
可以采取以下措施维权:首先,与用人单位沟通协商,要求提供工资条;其次,向劳动监察部门投诉举报
;最后,如无法通过协商和投诉解决问题,可以寻求法律援助或起诉至法院。综上所述:用人单位不给工资条是违法行为。用人单位有义务为劳动者提供工资清单,劳动者有权要求用...
不给工资条
是
赔偿
一年工资吗
答:
不发工资条会对劳动者构成侵权。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以下两种情况下用人单位不用支付经济补偿金:1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原...
公司
不发工资条
可以要求
赔偿
吗
答:
1、如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,
当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁
;2、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3、如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成;4、工资条是员工所在单位定期给员工反...
公司
不给工资
单明细违法吗
答:
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚
。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。二、拖欠工资怎么办劳动者可以和用人单位进行协商处理,请求用人单位及时发放拖欠的工...
不发工资条
违法吗
答:
去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,
由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿
;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。二、投诉用人...
公司发工资
不给工资条怎么
办
视频时间 01:14
公司发工资
不给工资条怎么
办
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地...
不发工资条怎么赔偿
答:
单位不发工资条
,如果劳动合同有约定或者单位有相关规定,要按约定或规定的方式和数额来
赔偿
劳动者;如果无约定或相关规定的,但因次给劳动者造成损失的,要按实际损失来进行赔偿。根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资...
单位不给工资条
可以要求
赔偿
吗
答:
可以。根据《劳动法》规定,
单位
必须向员工
提供工资条
,否则员工有权拒绝领取工资,并可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请。单位未按照规定提供工资条,导致员工遭受损失的,单位应当承担相应的
赔偿
责任。
公司发工资
不给工资条
算违法吗?
答:
公司发工资不给工资条可以通过以下方式处理:1、公司不给工资条的,以跟公司进行协商,员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务;2、
单位不发工资条
,劳动者可以直接向单位索要;3、单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的...
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