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单位几个月不交社保
一般允许
单位
欠缴
社保几个月
答:
一、一般允许单位欠缴社保几个月1、社保一般3个月未到账就会断掉
。
参保人员应在纳入社保范围3个月内参保
,未在规定时间内办理参保手续,
或连续中断缴费三个月的
,视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单...
一般允许
单位
欠缴医保
几个月
答:
单位欠缴社保最多不能超过三个月
。欠费没有时间规定,但是社保一般
3个月不交就会断掉
。
参保人员应在纳入参保范围3个月内参保
,自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续,
或连续中断缴费三个月的
,视为中断参保。一般是不允许单位欠缴社保的,欠缴社保的行为违反了相关法律规定,属于违法...
社保
停交
几个月
算断缴
答:
三个月
。员工从企业离职后,企业便会停缴员工的社保,后期员工重新就职后,新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保,那么中间这段时间的空白期,一般最好不要停缴超过三个月。社保停交之后带来的最大的影响就是医疗保险,一般如果有用户停缴时间不超过三个月,那么在缴费后一般次月可恢复医保的使用...
单位社保几个月没交
就算公司断缴
答:
法律主观:单位社保一个月没交就算公司断缴
。根据相应法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律客观:《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由...
社保几个月不交
就停保呢
答:
社保几个月不交就停保,具体情况如下:
1、医疗险:连续3个月未缴费的
,无法报销;2、养老险:断交的不会作废,且可以补缴;3、生育险:生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月,则无法享受生育险;4、工伤险:一旦停交即会失效;5、失业险:断交不会作废,可以累计缴纳年限。企业为员工补缴社保...
一般允许
单位
欠缴
社保几个月
答:
企业拖欠社保可以拖三
个月
。用人单位原则上不能拖欠社会保险费用的缴纳,不存在可以拖欠多久的问题。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人
单位未
按时足额缴纳社会保险费的,一般会让社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且会从欠缴的那天起。按照...
企业
社保
最晚能拖
几个月不交
答:
法律分析:一般三
个月不交社保
就会断掉,在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。三个月内补缴的,从补缴的次月起享受医保待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人
单位
和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险...
社保
最多可以停
几个月
答:
社保最多可以停3个月。
社保一般3个月不交就会断掉
。
参保人员应在纳入参保范围3个月内参保
,自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续,
或连续中断缴费三个月的
,视为中断参保。社保通常是可以随便停交几个月的,但是停交超过三个月是有一定影响的,社保停交三个月,对养老保险不会有...
单位社保几个月没交
就算公司断缴
答:
法律分析:三
个月不交社保
就会断掉的,断交社保后无论多久都不影响后续社保的再缴纳,再缴纳社保时会自动续上。一般离职后社保断交,如果再就业需要继续缴纳时,只要保证参保人的身份证号码前后一致,那么继续参保时之前缴纳的社保就会自动续上;不会因为断交时间太久而不能参保,更加不可能的是断交而作废...
社保
超过
几个月不交
就无效了
答:
法律主观:社保三
个月没交
的可以再次参保,补齐欠缴保险费即可。断交社保后无论多久都不影响后续社保的再缴纳,再
缴纳社保
时会自动续上。中断缴费后再次参保的,可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐,并不计算中断缴费年限。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人
单位未
按时足额
缴纳社会保险
费...
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