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单位卡着不让离职怎么办
公司拖着不
办离职
手续
怎么处理
答:
公司拖着不办离职手续可以直接解除劳动合同
。当劳动者决定离职之后,需要提前三天告诉用人单位,之后就可以解除劳动合同了。一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合同之前,应该提前三十天以书面的方式告知用人单位。 一、公司拖着不办离职手续怎么处理 公司拖...
办理离职
手续,
单位
如果刁难
怎么办
答:
离职后就应当及时办理离职手续,如果单位故意刁难你,
可以去劳动局申诉,或者申请劳动仲裁
。最好是协商解决,不要搞僵。
如果公司一直
不给
批
离职怎么办
?
答:
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以
要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
如果员工提前一个月打
离职
报告,公司缺人
卡着不让
走
怎么办
答:
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职
。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
辞职
部门领导不批准
怎么办
,他说到年底才让走
答:
辞职期限届满工作的最后一天你可以找单位办结工资及相关手续
,如果单位扣发工资或故意拖欠,你将搜集能证明双方存在劳动关系的证据,比如劳动合同书、有公司名称的工衣、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社保缴费记录、或同事的证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你...
想
辞职
领导
不让
,一直拖
怎么办
?
答:
如果你完全想清楚了,铁了心要
辞职
,就是卡在领导的审批那里,其实好办:假定:因为你没有透露自己在什么样子的公司里面,所以我只能假定你是在一个还算正规的、中型公司里工作。步骤:采取提前一个月通知的方式辞职 1、以电子邮件方式,正式通知公司你将于一个月后某日辞职,如2月13日,离开公司,请...
要辞职,公司人事
卡着不给辞职
单
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
公司一直拖着
不给辞职
结工资,
怎么办
?
答:
你和公司提了离职的情况下,公司还在拖着
不给辞职
结工资,你完全可以通过劳动仲裁来解决此事。这家公司没签合同没买社保,从这两点来讲的话,已经违法了。你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,你要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等,可以向公司索要双倍...
上班10个月想
辞职
,但是老板不批准,没合同没社保,我该
怎么办
?
答:
第一,老板不批准辞职怎么办?老板不批辞职,就不批辞职,随他高兴。因为作为员工,辞职是不用老板或者公司批准的。依据《劳动合同法》第37条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律明确规定,员工辞职只需提前30天通知...
在无任何
能
证明自己在这个工厂上班,老板
不让辞职
应
怎么
操作?
答:
1,工作服,工作证,打卡记录,工作成果,与领导沟通的文字信息、录音,报销凭证,工资支付凭证,任何在公司工作过的痕迹,都能够证明与用人
单位
存在劳动关系。2,先想办法把证据收集齐全,然后用EMS将
离职
通知书快递到用人单位,内容写本人根据劳动合同法第38条通知用人单位解除劳动关系,拍照留下证据后寄出...
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