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单位叫我调工作
公司要
我调
岗,我不同意,公司是否可以以此解除劳动合同,不给予赔偿或...
答:
员工不同意调岗,公司不可以解除劳动合同。若公司单方解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应给劳动者支付赔偿金。单位违法解除合同,员工可以申请仲裁,并要求单位按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月...
单位
提出调岗或
调整工作
地点,怎样巧妙地拒绝领导不合理的安排?_百度...
答:
如果是对方主动提出要求调岗,我们可以通过主动提出请求,让领导感受到你很有诚意,会在他面前表现出与其他同事不一样的态度和价值观。比如:我很乐意去新
单位
和你一起
工作
、学习。在这方面,我会给你们做好协调工作;也可以提出一些新的岗位要求来让你们适应。总之,不想做或者不想去的岗位要求都要委...
单位
要求员工调岗,员工不同意,员工可以申请解除劳动合同并进行索赔吗...
答:
员工调岗的问题实际上是属于企业的内部管理问题,只要不违背劳动合同签订的初衷和原则,也没有违反劳动合同法的精神,我认为用人
单位
不构成违法,在这种情况下,员工申请劳动仲裁很难得到仲裁庭的支持。按照劳动合同法第十七条规定的劳动合同的条款来看,一般的劳动合同对于
工作
岗位的表述都是比较模糊的,虽然...
单位
要把
我调
另一个地方
工作
,不想去怎么办?
答:
只有二个选择,要么去要么不去,不去的话也有二种情况:一是与领导协商,是否可以继续留在原地。二是如果协商不通,自己又不愿意去的,没有办法了,只能协商解除合同,个人提出
单位
同意的协商解除,按照法律规定是没有经济补偿的。建议你还是好好地与领导沟通协商,把困难摆一摆,取得领导的同情,把领导...
公司要求调岗,本人可以拒绝吗
答:
1、可以。公司不能采取强制调岗措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进行调岗,否则属于违法行为。2、据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条。用人
单位
与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。、
公司想调动我的
工作
我能拒绝吗
答:
公司想调动我的
工作
我能拒绝吗1 用人
单位
无故对劳动者进行岗位调动是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整
岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质...
单位调
岗员工不同意,接下来怎么办
答:
单位调
岗员工不同意,接下来的处理办法有5种。具体是:(1)书面通知,固定证据 以书面调动通知的形式告知员工,如果员工不愿意的话,想办法让员工签字,员工本人不领受调岗通知,可采取张贴公告的形式予以通知,并且拍照固定证据。(2)有法定正当理由 正常情况下这两种情况需要进行调岗,不能胜任
工作
和工作...
单位
要把
我调
另一个地方
工作
,不想去怎么办?
答:
只有二个选择,要么去要么不去,不去的话也有二种情况:一是与领导协商,是否可以继续留在原地。二是如果协商不通,自己又不愿意去的,没有办法了,只能协商解除合同,个人提出
单位
同意的协商解除,按照法律规定是没有经济补偿的。建议你还是好好地与领导沟通协商,把困难摆一摆,取得领导的同情,把领导...
劳动仲裁咨询?
答:
你好,很高兴为你解答。你说的这个情况应该分为这几点:1、公司要求调动
工作
地点和工作岗位,你不同意;2、公司安排人接手我的工作;3、如果交接了工作内容是否会被默认为同意调动。一共是三个问题,我们需要逐步解决。首先从第一个问题开始:1、工作地点需要根据劳动合同里面的约定去执行。如果你们签署的...
公司要调岗,我不同意,公司辞退我能拿到补偿金吗?
答:
公司要调岗,当事人不同意的,公司辞退员工可以拿到补偿金。一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位
工作
,那就要伴有明确的绩效考核制度,不然随意调岗是违反劳动法的。法律分析如果劳动合同中有工作岗位的约定,
单位
若想调动岗位,必须经过劳动者同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议...
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