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单位培训存在哪些问题
员工
培训
及改善建议
答:
一、企业员工培训存在的问题
1、培训对象管理不严
多数企业的培训往往是针对某部门或某部分人进行的,或领导认为应该培训学历高、有潜力的人员。而实际培训中,这些人由于担任重要岗位不能去培训,就委托那些工作不忙的人去参加,不管培训什么都让他们去,应该得到培训的人却没能参加,最终造成了“闲人培...
请问企业
培训
管理中
存在哪些问题
,怎样解决?
答:
1、认为培训只是人力资源部或培训部的事情 这将导致培训得不到各部门以及高层领导的支持,不利于企业整体的运行
。2、对培训认识不清,认为培训只是技能或理论的学习 这将使培训与企业长期发展脱节,企业不能真正地为企业经营策略贡献 3、只对中基层员工培训,忽视对高层培训,或者笼统培训管理层,员工的素...
传统
的
安全教育
培训存在哪些
缺点和不足?
答:
员工从思想上忽视安全培训的主要表现有:在有些制造企业,员工宁愿占用安全培训的时间用来多生产几件产品
;有些员工对年复一年机械重复的教育培训感到枯燥、单调,反应麻木,积极性不高,员工甚至认为是浪费自己的时间;有些员工工作多年都未发生过安全事故,自认为经验丰富,参不参加安全培训无关紧要。员工...
对干部相关人员的
培训存在的问题
答:
存在的问题:一是教育培训供需脱节
。部分单位对干部教育培训工作不够重视, 在选派参训人员上过多顾虑影响工作, 习惯于选派老同志或是未承担核心业务的干部参加培训, 真正需要培训充电的干部因为工学矛盾, 错过了培训机会, 导致 “训非其人” 。二是
教育培训保障不足
。 当前教育培训的经费主要依靠财政...
在银行
培训
中都
存在哪些问题
?该如何解决?
答:
4、员工自觉学习、增强素质的意识不强
。在现实工作中,员工往往被动应付各种考试、竞赛、达标上岗,又加上业务考核和工作任务的压力,其自觉学习业务知识、练习业务技术的意识和愿望不强,并且缺乏应有的目的性。特别是在一线员工群体中。为了将培训作为推进战略实施的重要手段,持久地发挥培训对改善绩效与提升...
基层干部
培训
现状怎么样?有
什么问题
?
答:
下面就由浙江大学城市学院继续教育为大家说说基层干部
培训
现状及
存在的问题
。1、基层干部参培意识不高。目前,基层干部培训活动当中基层干部参与程度不高重点原因是他们缺少培训、学习意识,对基层干部培训构成了比较错误的认识,片面的认为基层干部培训在浪费时间,毫无用处。特别是企业,激烈的市场竞争当中,...
企业人才培养
存在哪些问题
答:
一、人才培养中
存在的问题
人才理念落后,难以培养员工的忠诚度 在市场经济条件下,企业的人才理念与发展严重不匹配,并且人才培养理念严重滞后,在对人才进行培养和管理的过程中,对员工进行培养时,培养规划缺乏长远性,没有科学合理地规划员工的职业生涯。 企业对员工进行
培训
的过程中,通常情况将培训作为员工的福利或者企...
当前公务员
培训
中
存在的问题
及解决措施
答:
一、 当前公务员
培训
工作中
存在的
困难和
问题
:1、对培训的重要性认识不足,存在流于形式、走过场现象。培训是公务员管理的一项基础性工作,但在实际管理工作中,往往偏重任用、升迁和调动等项工作,忽视了公务员培训和再教育工作,对抓培训工作思想不够重视,工作力度不够强;而且不少公务员自认为在大中专...
当前干部
培训
工作还
存在哪些
突出
问题
?
答:
三是培训范围有限,激励措施落实不够好。作为新组建
的单位
,目前对基层干部
的培训
显得明显过少,且省、市局对基层的培训往往只注重于对基层领导干部或是分管领导的培训,对一线工作人员的培训显得过少。对干部培训结果运用不够,
存在培训
与使用相脱节现象,干部学习既没有动力,也没有压力,造成学与不学...
员工
培训
计划方案
答:
一、企业员工
培训存在的问题
(一)企业领导对培训的认识不足 目前,虽然我国多数企业管理者已经意识到培训的重要性,但对培训的认识还不够,培训仅仅停留在具体操作层面上,没有意识到培训的战略意义,没有将培训上升到战略的层面上,与企业的发展战略联系起来。 企业发展战略中无论是产品开发战略、产业发展战略、技术创新...
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