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单位工作服的管理工作
工厂
厂服管理
制度如何写
答:
1、办理正式入职手续的员工,可在入职三日内领取
工作服
及工作牌。2、工作服配发期间为贰年,工作牌配发时间为贰年,自配发日算起,如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时,由本人填写申请表,写明情况,经人事部核实后,准予提前换发。3、如因个人原因,造成工作服或工作牌丢失、...
服装管理管理
制度
答:
(自员工入职之日起计算)。(3)新员工入职后,按工种交纳服装押金,管理岗:待定保洁岗:300元维修岗:300元保安岗:500元。品质部应在10日内为其将新工作服订购到位,否则,每次对品质部
工作服管理
人员处罚20元。(4)品质部要对新买来的工作服办理入库手续,以部门为
单位
建立《工作服发放领用登记...
员工工服
管理
制度
答:
1.
工作服装的
制作由
管理
部统筹招商承制,按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用,分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制,但必需将制作计划预算会管理部后办理。2.每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。3.员工到职完成保证资料后即可领取工作服(临时工及包工均不发服装)...
工作服管理
规定_公司工作服管理规定(2)
答:
5、所采购的工作服由办公室工作服管理员按各类型号做好入库登记及保管; 6、办公室工作服管理员须根据公司仓库管理相关制度做好库存
工作服的管理工作
,对库存工作服做好保管措施,确保工作服干净整洁,不受损坏或遗失; 7、工作服管理员、工作服采购人员及办公室主任每季度末对库存的工作服进行盘点,并将盘点结果上报公司...
保安着装
管理
规定范文3篇
答:
保安着装
管理
规定范文1 目的:为了规范保安的着装和秩序,树立良好公司形象,特制定本制度。 适用范围:全体保安。 第一条 工作服制度基本流程 本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求、服装维护等。 第二条 工作服管理部门职能 管理部负责保安制服的各项管理,包括
工作服的
购买及验收、工作服的...
员工
工作服管理
规定
答:
四、
管理
考核 1、上班时间不着
工作服
者,给予20元/次的处罚;一个月内累计达三次及以上的,给予100元罚款;2、部门员工在一个月内违反本规定累计超过五人次的,对部门负责人处以100元罚款;3、工作服款式、标识为公司统一制作,各
单位
和个人不得擅自更改,违者视情节给予50-100元的处罚;4、未经...
企业统一员工的
工作服装
,对企业
管理
有什么样的作用?
答:
代表一个形象,企事业
单位
需要统一
工作服
。统一员工的工作服有以下四大好处:一、规范员工行为:穿工作服有一个心理暗示,就是上班时间到了,所以你要放下一切与工作无关的事情,忘记一切外界的不愉快,全身心投入到工作中去。这种心理暗示很重要,也很必要。回家的时候穿睡衣,躺着或者躺着都很舒服。但是...
工作服
怎样
管理
?
答:
工作服管理
制度 一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求 (一) 所有员工着装要求 1、 所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。2、 工作时间须着公司统一发放的工作装;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方...
工作服管理
规定_公司工作服管理规定
答:
所有
工作服
费用列入各
单位的
员工福利费中支出。 第十一条 各种工作服大致规定穿着时间如下:具体调整着装时间依气候、天气情况而定,具体操作依照总经理办公室着装通知 1、 短袖衬衫、短袖T恤:自6月1日至9月30日 2、 库员夹克、长袖衬衫、长袖T恤、西装、领带:自3月16日至5月31日,10月1日至11月15日。
急求:
工作服
、工作鞋、工作牌
管理
制度规定..谢谢了!
答:
工作服管理制度 一、目的 为统一公司整体着装,树立良好的企业形象,特对
工作服的
款式、制作、领用标准及使用情况等进行规范管理。二、管理职责 (一)综合管理部根据公司有关规定确定工作服款式、颜色,进行数量统计、量体安排及联系回收工作服清洗等方面
的管理工作
;(二)综合管理部负责相关部门/分厂工作...
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