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单位强制加班不给加班费
强制加班不给加班费
怎么办
答:
加班不给加班费,而且还强制加班拒不支付加班费的,
直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,可以向劳动监察部门投诉举报
。要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条(二)未及时足额支付劳动报酬的;劳动者可以解除劳动合同 ...
企业
强制加班不给加班费
违法吗?
答:
企业强制加班不给加班费的话属于违法行为,公司要承担一定的民事责任
。如果遇到这种情况,劳动者可以向劳动机关申请劳动仲裁,要求公司给与加班费,公司不能拒绝。加班是建立在双方自愿的基础之上。 一、企业强制加班不给加班费违法吗?公司加班但是不给加班费,
这是违法的,违反劳动法的相关规定
。《中华人...
单位强制加班不给加班费
应该怎么处理
答:
单位强制加班不给加班费,
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金
。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
法律规定
加班不给加班费
违法吗?
答:
加班不给加班费违法,要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿
。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
劳动法
强制加班不加班
罚款合法吗?
答:
劳动法强制加班不加班罚款是不合法的
,用人单位安排劳动者加班,但是不给加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
公司
强制加班不给加班费
怎么办
答:
用人单位拖欠加班费的,
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉
,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
公司
强制
性
加班不给加班费
合法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司
强制
性加班且
不给予
相应的
加班费
是不合法的。该法第四十四条规定了明确的
加班工资
支付标准:1.安排员工延长工作时间的,应支付不低于工资的150%;2.休息日安排工作且无法安排补休的,需支付200%的工资;3.法定节假日工作则需支付300%的工资报酬。同时,劳动法对...
企业
强制加班不给加班费违法
吗
答:
企业强制加班不给加班费违法
,因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,安排了劳动者加班的必须按照规定的数额支付劳动者加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
法定节假日
强制加班不给加班费
合法吗?
答:
节假日加班不给加班费肯定是违法的。根据《劳动法》第四十条规定,法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。以及《劳动合同法》第三十一条:用人单位必须严格执行劳动定额标准,不能强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,要按照国家有关规定向劳动者支付对应的加班费...
老板
强制加班不给加班费
怎么办
答:
如果老板
强制加班不给加班费
,可以采取以下措施:1、提出申诉:可以向当地劳动行政部门提出申诉,要求公司支付加班费;2、申请调解:可以向当地劳动争议仲裁机构申请调解,要求公司支付加班费;3、提起诉讼:如果申诉和调解都无法解决问题,可以向当地人民法院提起诉讼,要求公司支付加班费。在遇到老板强制加班不...
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