44问答网
所有问题
当前搜索:
单位必须交五险还是三险
单位
给员工上保险
必须是三险
或
五险
吗单位给员工上社
答:
规定是必须交五险
,但是如果工作尚可就因为三险和五险和公司闹掰,划不来。如果自己重视五险,那和公司提,公司不满足去举报吧。现在都是五险同征,单位但凡能三险申报成功,那肯定是和社保有关系滴。所以自己掂量吧,要么忍要么就另谋高就。想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费...
社保可以只
交三险
吗?
答:
在中国,根据国家法律规定,企业和个人都必须按照规定交纳社保。因此,
一般情况下不能只交三险,必须五险一起交纳
。在某些特殊情况下,可能会有例外。例如,在个人不具备生育能力的情况下,可以不交纳生育保险。但是,这种情况需要经过相关部门的审核和确认,才能够实行。另外,一些特殊行业或者特殊人群,也可...
现在国家规定的公司给员工强制
缴纳
的保险
是三险还是五险
答:
个人不需要缴纳
。这里要注意的是“五险”是法定的,必须强制缴纳的,而“一金”不是法定的,不是必须强制缴纳的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。
公司
必须
为员工
交三险
答:
三险是最基本的社会保险
,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该...
五险
只
交三险
有啥问题吗
答:
公司只交三险是违法的,
公司应当给员工缴纳五险
,公司只缴三险,员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成,即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”,不能只买三险...
为什么
单位
只给
交三险
答:
是不允许的。用人
单位必须
为劳动者上
五险
一金,
缴纳三险
的通常是没缴纳生育保险和工伤保险的,这是由单位独立承担的,是属于违反法律的行为。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险...
用人
单位必须
要给员工
交五险
一金吗?
答:
用人
单位必须
要给员工
缴纳三险
一金吗?什么时候交 是的,
必须缴纳
,这是国家强制政策。 用人单位在试用期结束后,如果决定正式录用,应立刻为员工办理社会保险。原则上是正式入职的当月 用人单位怎样给员工上
五险
一金? 单位先要拿营业执照等相关资料到当地社保部门开户办理五险,开户后就可以给员工上...
五险
可以只
交三险
吗
答:
五险
是否可以只
交三险
,这取决于具体的法律规定和当地的社保政策。一、五险的法律规定 根据我国《社会保险法》的规定,用人
单位
应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
缴纳
各项社会保险费。这意味着,用人单位在为员工缴纳社会保险时,
需要
按照法律规定的项目和比例进行缴纳。二、五险的保障作用 五险各项...
三险和五险
有什么区别
答:
都是只能由公司来
购买
;3、承担费用不同(1)社保三项的费用全部自己缴纳;(2)社保
五险是
由公司
单位
和个人自行来承担其缴纳的费用。
缴纳三险
和
五险需要
注意这些事项如下:不管
是三险
,
还是五险
,都是作为职工应有的权利。但是当社保三险、社保五险成为法定保险时,仍有不少职工不知道自己有权享受社保,...
公司
必须
有
五险
一金吗,为什么有的公司只有
三险
?
答:
公司
必须
有
五险
一金,
缴纳三险
的通常是没缴纳生育保险和工伤保险、这是由
单位
独立承担的,是违反法律的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国家强制三险还是五险
公司交社保是五险还是三险
正常交五险一金还是三险一金
现在企业缴纳三险还是五险
企业社保必须是三险还是五险
国家规定保险是五险还是三险
建委要求社保是五险还是三险
用人单位不交一金怎么赔偿
私人企业可以只交三险吗