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单位提供虚假劳动合同怎么办
公司在
劳动
仲裁的时候出
假合同
,我该
怎么办
?
答:
公司如果作假劳动合同,
职工可以搜集证据,到人力资源和社会保障局投诉或者到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,
人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留
;构成犯罪的,依法追究刑事责。法律分析在劳动仲裁时,...
公司用
虚假
公司签
劳动合同怎么办
答:
第三十六条 用人
单位
与劳动者协商一致,可以解除
劳动合同
。
伪造
劳动合同
交社保
怎么处理
?
答:
单位使用伪造的劳动合同,
给员工补缴社保,属于违法行为,要追究单位负责人的法律责任
。使用违法手段,提交虚假材料,骗取社会保险待遇被发现后,由社会保险行政部门要求退回社会保险金,并处以罚款。一、伪造劳动合同交社保怎么处理?
单位出具虚假劳动合同补缴社保
,那么是违法的,如果追究法律责任,可以划为...
用人
单位
违反
劳动合同怎么办
答:
用人单位违反劳动合同,
应当给予劳动者赔偿或补偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
被骗签了空白
合同怎么办
答:
但需要提供证据证明。
一般建议事后及时报警,保留报警记录作为证据
。对于这种情况,用人单位的作法是违法的,
可以要求用人单位再签订新的合同
或者将已经签订的空白合同填上,并核实内容,如果单位不肯,这时候要尽快收集证据然后向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,维护自己的权利。所谓空白合同,就是法律规定的必备...
用人
单位提供虚假
用工条件导致
劳动合同
无效时,劳动者应获得何种赔偿?以 ...
答:
“
劳动
者应获得何种赔偿?” 劳动者可以提出辞职,不受提前一个月的限制。赔偿就是经济补偿金的两倍,经济补偿金是工作6个月到一年算一个月工资,不到六个月的算半个月工资。月工资是你辞职前十二个月的评价实际拿到的工资。
自己未鉴定
劳动合同
,但
单位
却拿出一张劳动合同的复印件,
怎么办
?
答:
你好,自己未签订
劳动合同
,
单位
却拿出一张复印件,那要看看上面有没有你的亲笔签名,没有就无效。
单位
出具
虚假劳动合同
补缴社会保险违法?
答:
单位
出具
虚假劳动合同
补缴社会保险是违法行为。骗取社会保险待遇是指个人不符合享受社会保险待遇的条件,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。法律分析根据相关...
用欺骗的方式签了
合同怎么办
答:
如果用人
单位
能够认识到错误并愿意进行赔偿,员工可以与用人单位协商达成一种双方都能接受的解决方案;2、向劳动监察部门投诉:如果协商无果,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,要求用人单位按照法律规定进行处理。在投诉过程中,员工需要
提供
相应的证据和资料,如
劳动合同
、录音、短信等;3、寻求法律帮助:...
去
劳动
局举报,拖欠员工工资,但
单位
以员工的名义在劳动局造假,员工有...
答:
第三十八条 用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除
劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定
提供劳动
保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
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