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单位破产有工资吗
单位
已
破产
社保和
工资
可以发吗
答:
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算
。
公司破产
是不是就没
有工资
了
答:
法律分析:不是
。如果公司进入破产程序,应向员工支付应得工资及支付经济补偿金,工资、经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据...
公司
宣布
破产
需要给员工
工资吗
答:
法律分析:要支付。有关规定:清算组在清理
公司
财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告
破产
。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。这时可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第...
老板拖欠工资,如果他
破产
了,我还能拿到
工资吗
?
答:
用人单位破产了,劳动者的工资是可以拿到的
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳...
公司破产工资
还能要回来吗
答:
公司破产拖欠的工资还能要回来,一般情况下公司破产会优先清偿职工的工资
。企业拖欠工资超过一个支付周期或者是明确拒绝支付的情况,劳动者可以申请申请劳动仲裁。一、公司破产拖欠的工资还能要回来吗 公司破产拖欠的工资还能要回来;公司破产后职工的工资是具有优先受偿权的,如果破产财产清偿破产费用和共益债务...
企业倒闭
了员工的
工资
如何赔偿
答:
经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业倒闭
了债务怎么办
公司破产
,指的是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。公司法...
公司
申请
破产
还能拿到
工资吗
答:
法律分析:
公司破产
后,员工有补偿,主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者
工资
和社会保险费的,应予兑现及补缴,社会保险以养老保险为主。 公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
公司破产
清算员工如何补偿
答:
公司破产
员工一般可以按照如下方法计算经济补偿金:1、根据劳动者在本单位的工作年限进行赔偿,每满一年,向劳动者支付一个月的
工资
作为经济补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年的时间计算,支付一个月工资作为经济补偿;3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。在优先清偿破产费用和公益债务后,...
单位倒闭
了员工有赔偿金吗
答:
企业倒闭
员工有补偿,具体标准按照《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
公司倒闭
员工赔偿标准是怎样的
答:
(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月
工资
,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),
破产
财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据相关法律法规规定,劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人
单位
承诺支付的时间为解除或者终止劳动...
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