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单位管理越来越严苛的原因
为什么有的
单位管理
标准落实不力、安全风险控制不好、安全底线常常失守...
答:
1、“安全第一”的思想没有充分体现在工作的时时处处,安全意识较为薄弱
。2、对规章制度以及相关安全业务知识没有做到完全掌握,
思想素质上存在怕麻烦、简化程序等现象
。纵观近年来铁路发生的一系列事故,每一起事故教训,都是由一系列违章、蛮干造成的,客观的因素少,设备的因素少,绝大部分是人为因素。有的...
为什么公司
管理
一严格,好多员工就辞职?
答:
1. 限制个人发展:过于严格的管理可能限制了员工的个人发展空间和创新能力
。员工可能感到无法发挥自己的潜力,无法实现自己的职业目标。缺乏自主性和自由度可能使员工感到受限和压抑,从而失去对工作的兴趣和激情。2.
压力和紧张
:严格的管理常常伴随着高压力和紧张氛围。员工可能感到过度监控和压迫,无法在工...
单位管理越来越
严格了,心好累,是坚持还是辞职呢?
答:
管理严格也说明单位越来越规范化
,可以根据自己的实际情况来安排工作,把本职工作做好,上班时间提高工作效率,心累也是因为自己的能力有点跟不上吧,多方面调整下,如果有发展前景,还是可以坚持的,如果没有什么好的发展,那就看看别的工作吧,没有什么是容易的 ...
基层
单位
安全
管理
中存在的最大问题是什么
答:
3、安全责任不明确
在一些基层单位中,安全责任划分不清,导致相关部门或个人难以承担起责任,安全管理工作难以落实。这可能会导致管理上的漏洞和责任推诿,增加了安全事故发生的可能性。优化基层单位安全管理的方法:1、建立健全的安全管理制度 基层单位应当建立完善的安全管理制度和规章制度,确保员工对安全...
单位管理
中存在哪些问题?怎么解决?
答:
单位管理
中存在的问题 一是工作态度不认真,存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情况,甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示,置若罔闻,导致工作出现差错。二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高,可是质量却差;有的员工讲究质量,但效率却低。有的员工存在等靠的现象,发现问题...
内部
管理
存在哪些问题
答:
导语:内部
管理
存在哪些问题?进入新千年以来, 内控问题
越来越
受到政府、学界和实务界的关注, 许多企业花巨额资金设计和完善内部控制体系。但与企业相比, 行政事业
单位的
内部控制 制度 建设还相对滞后。内部管理存在哪些问题 (一)内部控制环境不完善 控制环境反映出管理当局对控制的重视程度,设定...
单位
内部控制工作中存在的问题与遇到的困难
答:
一、卫生事业
单位
内部控制的现状 卫生事业单位有限的财政拨款远远不能满足事业发展的需求,特别是差额拨款的卫生事业单位,事业经费出现严重不足,但在合理的经费需求得不到满足的同时,奢侈浪费的现象,甚至违法、违规行为却屡禁不止,这其中除了领导的个人
原因
外,更重要的是内部
管理
缺乏有效的控制和监督,...
我国事业
单位管理
制度中存在的问题和改革的必要性
答:
我国事业
单位管理
制度中存在的问题 1、预算管理意识薄弱,组织机构设置简单;人员配备不足,缺乏对预算工作重要性的认识。2、预算编制时间短,方法简单;预算编制准备不充分。3、预算执行不力,随意现象严重。4、缺乏行之有效的监督机制,控制体系不健全。改革的必要性 事业单位管理体制改革是一项复杂而庞大的...
一把手在
单位管理
中事无巨细,是能力问题还是性格问题?
答:
单位
一把手在
管理
中事无巨细地过问,即有能力的问题,也有性格的问题,当然还有企业内部管理和企业文化方面
的原因
。老板的事无巨细是其性格导致的,且由于对工作标准的要求很高,总是认为其他人不能完成各自的工作任务,而亲力亲为,事必躬亲。而实质上,这种性格的一把手,不仅会让手下工作的不愉快,很累...
行政
单位
实物资产
管理的
现状及对策
答:
行政
单位
实物资产
管理
的现状及对策 【摘要】多年来,行政单位实物资产管理不规范,利用效率不高,对资产疏于维护保养,国有资产的隐性流失现象严重,管理比较混乱。其原因既有客观原因,更主要的是思想上重视不够、责任意识不强、工作不到位等主观方面
的原因
。因此,行政单位在实物资产管理方面要制订和完善实物资产...
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