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单位职工申请工伤流程
单位申报工伤
的
流程
及材料
答:
单位申报工伤的流程及材料如下:
一、流程:1. 受伤员工应及时向单位报告工伤情况,并到医院进行诊治
。2. 单位应及时向当地人力资源社会保障部门报告工伤情况。3. 人力资源社会保障部门将工伤认定申请表和相关材料发放给单位。4. 单位应填写申请表,收集相关证明材料,并将申请表和材料一并提交人力资源社会...
企业
员工工伤申报流程
答:
申报工伤的流程如下:
1、单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤,提交申报材料;2、由该行政部门审查材料,决定是否受理
;3、如果受理的,再及时作出是否认定为工伤的决定;4、最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位,并给社保经办机构一份;5、如果不予受理,书面告知申请人或者申请单位。申请工...
工作时受伤了,
工伤流程
怎么走
答:
先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定
;然后获取工伤认定决定书;然后持医疗缴费单据等材料向社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。
如果付给单位的,由单位转交给劳动者
。在公司受伤的工伤流程:先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工...
如何
申报工伤
程序
答:
法律主观:
申报工伤
的
流程
是怎样的1、
职工
发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障...
单位
如何
申报工伤
答:
法律分析:1、
职工
有关部门
申请工伤
认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核;3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
办理工伤
怎么申请
答:
法律主观:
工伤申报
的
流程
如下:(1)
单位职工
因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《某市
职工申请工伤
认定登记表》,申请工伤认定。(2)劳动和社会保障行政部门接到单位...
工伤申请流程
答:
工伤申请
有以下
流程
:1、在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗部门报告工伤情况;2、由
单位
填写《工伤认定申请表》,写清楚
员工
的基本信息、事故时间、诊断时间和具体事故经过;3、填写《事故情况记录表》,由事故现场负责人简述员工受伤害的经过,目击证人签名;4、提供员工与公司的劳动合同复印件、...
申报工伤
的
流程
及材料
答:
申报工伤的流程及材料如下:1、单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤,提交以下申报材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2、由该行政部门审查材料,决定是否受理
;3、如果受理的...
企业
工伤
怎么
申报
答:
法律分析:公司工伤险
申报工伤流程
,
单位职工
因工伤害或职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《
职工申请工伤
认定登记表》,申请工伤认定。法律依据:《
工伤职工
劳动能力鉴定管理办法》 第七条 职工发生工伤,经治疗...
工伤
认定
流程
及资料时间
答:
按如下材料报送
申请
:(1)填写《企业
职工工伤
认定申请表》(4份)(2)填写《个人信息表》(3)劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)(4)抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明(5)身份证复印件(6)交通事故或暴力伤害的,提交公安部门责任裁定书和相关处理...
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